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按照惯例，私下称呼职位里面的副字是可以省略的，奈何董事长是大老板，一省略这个副字，那就是司马昭之心，所以谁都不敢省，省了段副董事长也不敢应。有一段时间倒是叫过段副董，可是听着也觉得不对，最后要么就马马虎虎叫段总，要么不怕麻烦叫段副董事长。

另一边和段副董事长说话的人荆天宇也认识，名字叫做谷文昌，是业务部一个超级高手高高手，没有任何管理才能，只凭着技术就升到了业务部资深副主管的位置上，擅长的是软硬结合，尤其是底层硬件驱动的编程，大家都说他呆在瀚海是屈才了，应该去更大的公司更广阔的天地奋斗才对。

不过这时候他的发言一点都看不出来技术高手的英姿，“这没法子，最近整个市场都很差，我们瀚海算是好的了。”

“我管它瀚海好不好，问题是我自己赚得少啊。”段盛荣说。

“大河水满了小河才有水，瀚海没生意，我们当然拿不到多少钱。”谷文昌说。

“这是屁话，大河的水都是小河流过去的。”段盛荣说，“绿湾的项目怎么样了？”

“开展得很好啊。”谷文昌说，“幸好投到了绿湾，要不然今年年终奖都发不出来。”

“年终奖才几个钱，我是问我们能从中捞到多少？”段盛荣说。

“中标的价格太低了，我们捞不到什么的。”谷文昌说。

“你呀，总是放不开手脚。”段盛荣叹了口气，“不会是给人洗脑了吧？还真以为公司好我们才能好？实话和你说，我们做技术的，和那些做管理的不一样。做管理的没有了位置，那就是脱了毛的凤凰不如鸡，我们做技术的，只要技术在，到哪里都能混饭吃。你在瀚海能混上资深副主管，在别的地方也不会差。”

“毕竟在公司快十年了，还是很有感情的。”谷文昌说。

“感情又不能当饭吃，钱才是最重要的。”段盛荣说，“你别看我是副董事长，其实股份才那么一点点，董事会的补贴也不多，要是靠分红和补贴，勉强说就是饿不死罢了。所以我们要给自己多弄些好处，不能公司给我们多少我们就拿多少。公司对我们有什么恩德呢？没有，它全靠我们赚钱，剥削我们的劳动和技术，你说黄葛树对it技术懂什么？他什么都不懂，要不是我们，他能做个屁IT企业。可现实呢，要不是我带出了你和其他一众技术人才，公司少不了我，只怕现在已经被扫地出门领退休金了。这公平吗？不公平，一点都不公平！”

“段总……”谷文昌想劝他。

“我之所以要赚钱，还不是为了大家将来着想。”段盛荣说，“我把路走通了，以后你们就不用自己摸索。”

“我觉得瀚海现在还不错。”谷文昌说，“公司赚的钱多，给我们的奖金就高。赚的钱少，那也没法子。算下来公司的纯利润，已经给我们分了好大一块。至于其他的部门，财务人事等等，也是不可或缺的，拿他们的一份很合理。”

“你光看账面上赚的钱有什么用，账面外的钱多得是。”段盛荣说，“你说黄葛树有多少亲戚在外头接公司的单子，都是些很简单的业务，利润却那么高，光是这些单子，公司的利润就被转移了一小半出去。另外还有股东分红，还有各级的关系户补助等等，不知不觉的就把利润挖空了。去年你从公司拿到多少工资奖金？总额。”

“工资奖金补贴加起来，应该是三百多万吧。”谷文昌说。

“才三百多万，这么点钱你去哪一家公司都能拿到。”段盛荣说，“我给了你多少？”

“四百三十万。”谷文昌继续说。

“你应该听谁的，不是很明显了吗。”段盛荣说。

“段总……”谷文昌叹了口气。

“如果公司老老实实把赚的钱算出来，