第53部分 (第1/4页)

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就在王珏登上南下的火车，准备赶往京师的同一时刻，在台安的指挥部内，司马明威开始了他的变革之路。首先就是安排从新1集团军借调来的300名特训军官，开始集中培训15集团军内部的所有指挥官以及读过书的士兵。这些人竟然被破天荒的混编起来，取消了军衔打乱之后重新评估。

这是司马明威展开革新的第一步，也是因为王珏在这些天里给他展示出来的道理的基础：新军是在提高士兵素质的基础上，再进行革新和创新的。必须让整个军队的士兵都专业起来，才能够达到质量上的飞跃。

司马明威相信这是真的，因为他看出来王珏真心希望新军体制能够在军队中扩散并且延续下去。而他司马明威心悦诚服的准备推行新军改革，王珏没有必要在新军建设上欺骗他。而且司马明威是聪明人，他有聪明人的自信，他相信没有人能够在军事训练上，骗得了他。

王珏比司马明威想象中的还要更加急切，他急切的希望新军体系能够扩散开来，在旧陆军中形成自己的势力，最终替代传统旧陆军，成为大明帝国的陆军精髓。所以王珏比司马明威预料的还要支持15集团军的改革，他甚至大度的分了20辆1号坦克给15集团军，开始培养这支部队对新式武器和新式作战体系的理解。

“所有士兵都必须在训练之余进行技能培训！”司马明威对他的参谋还有其他军官训斥道：“指挥官必须知道他们的手里究竟有什么样的武器，才会知道他们可以打什么样的仗！如果他们连坦克加满油后能开多远都不知道，还能指定出什么像样的作战计划来？”

“所有人都要亲自去理解自己麾下的那些武器装备！士兵要理解武器的原理、结构、性能、参数！培养他们对通信侦查甚至是指挥方面的兴趣，我需要的是10万名其他部队的班长排长！这么说是不是更好理解一些？”作为新调任15集团军的指挥官，司马明威提出了自己上任后最苛刻的要求。

他看见过新军的战斗部队，那些部队已经是被扩充和补充过的，即便是“掺了水”的新1集团军，司马明威依旧能够看到这支部队的强大和专业。仿佛看到了一支部队的灵魂，司马明威认为这样的部队才是真正的强军，才是真正的铁军，而他想要的，就是这么样一支部队！

虽然缺少武器装备，但是司马明威绝对不是浪得虚名的庸才，他借鉴王珏的办法，将自己手里的各种武器装备集中在一起，按照新军编制组建了两个“示范师”，这两个师的火炮密度，还有卡车已经马车的数量，都借鉴了新1军第1装甲师的规模。

他将武器装备集中起来，组建好两个师的架子之后，却让这两个师内的人员流动起来，反复用老兵带新流动进来的新兵，使用这些武器装备，配合新军来的教官们，训练士兵适应新编制和新的战斗模式。

甚至连杨子桢知道了司马明威的办法之后，都惊叹的称赞其“老将军智慧谋略过人，我辈不能及也。”然后新1集团军也开始效仿改革的新2集团军，用这种办法让尽可能多的部队，接触到装甲部队的大部分训练内容，以便日后更好的配合作战。（未完待续。）

140豪华的站台

同样是一座站台，不过这个站台却要比之前任何一个地点出现过的站台都要巨大。是的，巨大，抛开富丽堂皇等形容词，这座站台给人留下的最深刻的印象，就是它那无与伦比的规模。

世界上可能没有哪一个车站是如此的庞大和耀眼，也似乎没有哪个车站，用如同星图一般散发出去的铁轨，连通着这个世界上大部分的车站。这个车站叫做京畿总站，是世界上现有的规模最为庞大的火车站。