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么说，收购动视游戏公司之后，应该不会出现什么大问题，沈冲于是不再犹豫，爽快的在投资动视游戏制作公司的文件上签上了名字。

没错，沈冲要投资控制动视游戏公司。

沈冲知道动视这个名字，是因为它和如日中天的暴雪合并后，还能把名字排在前面，显然不是普通的游戏公司。

至于其他，沈冲就一无所知了，不过和话痨詹姆斯…罗弗在一起，打听起来一点难度都没有，很快他就摸清楚了动视游戏制作公司的底细。

1972年，电子计算机史上的传奇人物诺兰…布什内尔（nolan…bushnell），用妻子打发他的500美元成立了雅达利，然后在小女儿的卧室里装配出了第一台游戏机，两年后，雅达利的销售额突破1500万美元，1977年，华纳公司出资2800万美元收购了雅达利，然而在1978年，耗资1亿美元研发的雅达利vcs游戏机大量积压，亏损惊人，华纳本来是看好家用游戏机市场，前来捞钱的，没想到反而要倒贴，于是很不爽，发狠掏了1500万美元的解约金，把布什内尔踢出局。

布什内尔被赶走之后，华纳找了个以前做纺织品买卖的生意人雷…凯萨（raykassar）做雅达利的新总裁，新总裁上任后，开除了一些老员工，终止了一些他觉得没必要的研发项目，然后又觉得公司文化太”散漫“，强力整顿，加强纪律，由此引发了本来就满腹怨气的游戏开发工程师的怒火。

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在70年代，计算机行业还是硬件为王的时代，游戏开发工程师就好比香港大片场制度下的幕后工作人员，只能领死工资，不管电影或者游戏有多卖座，都没好处拿，电影幕后工作人员好歹还能在银幕上留个名，而游戏开发工程师，连在游戏里留名字的资格都没有。

这项传统来自于蓝色巨人ibm，ibm是计算机行业的领导者，所以工程师们虽然不满，不过也没什么可说的。

然而”人比人得死，货比货得扔”，夫子曰“不患寡而患不均”，雅达利被华纳吞并后，这些游戏工程师接触到了华纳的电影部门，一对比，然后怨念就像最近的石油价格一样，直线上涨——同样是创意工作，同样为公司赚大钱，为毛人家导演，编剧，演员能从作品中分红？为毛人家能领几百万美元的钞票，过着功成名就的日子，而我们只能默默无闻，领着普通工人的工资？

科技宅们向来以反抗精神强，行动能力弱著称，这些游戏开发工程师们最初只是偷偷摸摸的在游戏里加彩蛋，比如做个隐藏房间，玩家闯进去了就会看到游戏开发者的名字之类的。

这么弱的反抗，自然不会被重视，工程师们的待遇没有任何提高，所以在新任总裁想要严肃纪律，打击“散漫”的时候，四个怨气最大的家伙就再也忍不住了——不给我好的工作待遇，还不给我好的工作环境？是可忍孰不可忍！

于是这四个人就叛逃离开了雅达利，找个音乐人合伙，创立了动视游戏公司。（注3）

这五个家伙都是穷光蛋，动视现在一穷二白，然而沈冲还是打算收购了它，钱好赚，人才难得，这四个工程师，都是技术非常强悍的牛人，他们在辞职之前，负责雅达利一半以上的游戏开发工作。

这也是沈冲特意找了个大律师咨询的缘故，他怕雅达利会利用同业不竞争协议，来禁止这四个工程师开发运行在雅达利vcs上的游戏，毕竟在这个时代里，电子游戏公司都是软硬一把抓，动视是第一个吃螃蟹的第三方游戏开发公司，有不小的法律风险。

既然律师说没大问题，那沈冲自然就不再顾忌，签下了收购合约。

动视的五个创始人，比波士顿的布里克林两人要难缠，一番谈判后，沈冲抱着既要马儿