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一番询问下來，战熠阳听的无语，许荣荣也在后面翻白眼。

这赵小云简直将世界上最无耻最不要脸的事情都做尽了，许荣荣真心不知道，这世界上怎么有这么无耻的人！

这时，门别敲响，战熠阳沉声说了一句“进來”，接着门被打开，首先映入眼帘的便是温珊珊修长的腿，和妖娆的身材，在她往前走了几步的时候，身后一个男人就露了出來。

怎么讲呢，第一眼看过去，这个男人不会给你丝毫存在感，你会以为他是某个工地里的工人，偶尔穿一身新衣服，喜庆喜庆呢。

可是再一看，稍微有点眼里将的人就会楞掉，因为这个“农民工”居然穿着一身价值不菲的阿玛尼西装，那衣服的价格，可不是一个普通农民工的一辈子的工资能买得到的。

再接着看，就会发现这个人眉眼很正，一股浩然的正气。这种人做事往往踏踏实实，不会有激进投机取巧等等想法，更不会做出歪门邪道的事情。

当然，这只是优点，他们缺点也很明显，因为跟他们讲机遇之类的事情完全讲不通，他们根本不信任何幸运。如果你告诉他们，买这个月的彩色球，百分之九十的几率会中奖，一般所有人都会动心，可他们就会因为那百分之十的失败率，而认为这件事情不靠谱，坚持不买。

所以，这种人，可以说让很多人又爱又恨。

如果是小年轻，可能还会有那么一丝丝的说动几率，可像黎强这种四十多岁的男人，思想已经根深蒂固，基本上做事稳扎稳打，力求洠в腥魏挝Ｏ铡�

所以说，这种人不适合当领导人，他们不会带领团队进步，他们只会原地踏步走，然后死守住原來所拥有的。

但是这并不意味这种人就洠в腥魏魏么α耍��撬淙挥行┕讨矗��钦夤讨慈粲玫煤茫�惺焙蚧崾峭哦拥囊患辆让�家��

比如领导人如果太激进，或者有些缺少经验，那么一个稳扎稳打的副经理，将会给团队加上很多保险。

现在，许荣荣终于知道，为什么战熠阳要这样一个人來当副总经理了。

固执老实又保守的副总经理黎强，不仅不会给团队拉后腿，反而在很多危险决定的时候，及时拉住了公司，免得公司摔下悬崖。

许荣荣不禁佩服起战熠阳的用人策略，真是高明。

只是，这样的人，真的会纵容赵小云做出这么多过分的事情吗？许荣荣不相信。

在黎强刚走近來的时候，赵小云就已经扭动着身体想蹦起來，可身后两个警察死死地拉着她，拼命不让她站起來。

身体不能动，嘴巴还能动呢，所以赵小云扯着破锣嗓子，尖叫了起來，“姐夫，姐夫，你快点救我啊，让他们放开我，我讨厌死他们了。”

黎强一愣，原本非上缴业务时候，总裁來找就已经让他感觉很奇怪了，如今刚进來就看到自家老婆的妹妹被按在椅子上，歇斯底里的尖叫，让黎强有些反应不过來。

不过好歹他也是工作过那么多年的人，性格保守并不代表他缺心眼，现在整个房间里，最大的是战熠阳。所以他并洠в欣砘峥藿械恼孕≡疲��莵淼秸届谘舻拿媲埃�鹁吹亩运�蛄烁稣泻簟�

“总裁。”黎强微笑着站在战熠阳的面前，看着这个他十分佩服的男人。

黎强佩服战熠阳，是的，在他四十多年的人生中，他头一次佩服人，就是眼前这个男人。

遥想起当年，这个男人背着手，沉着的告诉他们，他要在三年之内让荣阳成为s市首屈一指的公司的时候，所有人虽然洠в谐靶Γ��簿�詻＇有看好。

甚至有人想着，这个男人莫不是以为，长得好就能开好公司？真是好笑，还三年？有的公司用了十年，才不过堪堪是一个小公司。哪有天才，能三