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成败。我们公司刚刚成立，大制作。大明星，大阵容，那是不可能了，风险也很大，只能从剧本入手。”

顾南烟同样是这样的想法，两人英雄所见略同。“你说得对，必须从一开始就要重视剧本的问题。必须围绕剧本选角，请导演，才能最大程度的保障影片的品质。至于投资的问题，以我的人脉还是可以拉到很多投资的，这年头拍电影的钱不缺，关键是我们要打好这第一枪。争取一炮而红，建立信誉，以后拍电影的资金问题，完全不用愁了，自有人送上门来！”

和当初预料的一样。两人工作上的问题，分歧基本上没有，共识已经达成，就要着手去开始准备了！

苏岩离开新公司之后，去了一趟杂志社，和兰薇还有很多问题没有交接，苏岩也不知道兰薇心里怎么想的，必定新成立的公司在规模和实力上不是目前的杂志社所能比拟的；很多职业经理人将平台看的很重，兰薇当然也不例外。

当苏岩提出这样的问题之时，兰薇只是淡淡一笑，苏岩的顾虑她完全没有在意。“等新公司做大做强了，我再进去也不迟！”

这句话有很多信息，苏岩非常乐意听到：“这么说你是一直愿意跟我干下去了？”

“卖身契已经签了，敢不干吗？”

苏岩什么都没说，这就是对自己的认同，还有什么能比得上相互之间的认同和信任呢？兰薇说的很对，新公司肯定会做大做强，到时候也正是兰薇大展拳脚的时候。

离开杂志社，苏岩便回家了。

晚上的时候除了妹妹苏静之外，其他人都在。

自己新公司的事情，家里人多少知道点情况，苏岩每次回到家中也会简略的说一下新公司的问题，只有这样，老妈，老爸似乎才能放心，苏岩也乐意为之！

曾经苏岩为嫂子的工作，让他进了正隆集团，现在新公司正是用人之际，苏岩早就想提出让嫂子进自己公司的想法，只是这几天一直忙忘了，今天才有空谈到这件事！

苏岩不知道嫂子愿不愿意，自己公司刚开张，工资水平普遍不是太高，总不能给嫂子一个人开那么高的工资。

李桂兰和苏正元两口子持开放态度，让向珊自己选择。

向珊很直接，她愿意去苏岩的新公司，工资少点没关系。“苏岩，你不用有别的想法，工资少点没问题，不就是几千块钱吗？等你的公司干大了，你再给我涨回来，到时候你要不涨的话我就找妈，让她收拾你！”

全家都笑了，李桂兰和苏正元两口子不表态也是基于尊重向珊的想法，他们内心也是希望向珊去自家人的公司，不会吃亏，工资少点，以后等公司开始盈利了，工资自然水涨船高！

向珊自然是高兴的，苏岩一连串的表现，已经让向珊相信这个小叔子是个能干事情的人，新公司未来的发展或许会超出她的想象；现在不进去，到那时候再进去就有点“势利小人”的的感觉了；一家人不在乎这些，并不代表别人心里没有想法，潜力股往往要抓住开始阶段，看准了，准没错，以后当个小股东啥的，苏岩要真发达了，百分之零点一的股份也足以数钱数到手抽筋。

第二天去了新公司，简单收拾了一下新的办公室，和公司里的几位骨干敞开心扉的聊了聊；苏岩描画着美好的未来，试图为他们构筑一个清晰的蓝图，只有对新的公司有信心，这些人才会干劲十足，不至于几天之后打退堂鼓！

公司的发展最艰难的便是起步阶段，无论是拍电影还是出唱片，周期较长，赚钱的周期同样很长，往往是三年不开张，开张吃三年。这段时间内，难免有很多人看不到希望，而另寻他处。

苏岩为此早已做好准备，平日里尽量和这些人多走动走动，用“心灵按摩”的方式笼络这些人，等到公司的唱片大卖，电影票房