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能够爬上“唐卡”星系进化之树的顶端，就一定可以延续自己种族的生命，继续在宇宙中存活下去。

就这样，好战而倔强的“基维”人开始了自救过程。

首先，主张自救的“基维”人分成了两派，其中一派主张利用前不久开发成功的超距离航行技术尽可能多地把“基维”人送到其他可生存星球上去。这种主张显然是合理的，虽然“基维”人刚刚开发出来超距离航行技术，但在这将近100年的时间里，根据“基维”人的社会和经济状况是有着足够的能力运送至少30％左右的“基维”人脱离虎口的。

“那么另外的70％呢？”另一派反问道。在他们看来，这种只挽救少数人口的做法显然不能说是最正确的，虽然可以说是合理的。尽管“基维”人是好战的，但这并不表明他们对待自己种族的生存就奉行的是残酷的“适者生存”法则。

在“基维”人中普遍认为，种族是作为一个整体存在的，生存在个体的层面上是不具有现实意义的，个体的生存只是为了达到群体生存的目的而已，只有在这个基础上的个体生存才是有意义的，否则个体的存在是不需要的、是浪费的！

能够生存下来30％已经非常不容易了，虽然有超距离航行作保障，但“基维”人能够掌握的资源是有限的，“基维”人的生产能力也是有限的，因此保存下来30％实际上也就等同于保存了100％。向外星系移民一派的支持者如是反驳道。

“是吗？真的是这样吗？”显然，另外一派根本不赞成这一点。在他们看来，如果只能够生存下来30％，那么其可能只能够等同于把“基维”人整体保留下来5％，甚至可能连5％都不到。之所以这么说，是因为这30％中有多少是重复的、有多少是不应该送走的该如何确定？是送走领导阶层呢，还是按比例平摊？是以科研人员为主呢，还是以生产人员为主？

实际上，对于每一个种族内的血统分枝来说，它们都是重要的，不可能仅把其中一个或者几个抽走，这是无意义的，它们是作为一个整体存在的。另外从职业的角度来说，不同职业有着不同的作用，你又怎么能够确定哪些职业是迁移中和迁移后必须的呢？要知道对外星系的环境并不是完全了解的，在非完全信息的情况下任何决策都可能是错误的。

显然，反对者的意见也是非常正确的的。外星系迁移的支持者无法从理论上对其进行反驳，但他们坚信的一点就是，如果呆在这里只能够让“基维”人的种族就此灭亡，而如果能够逃出一部分人至少还有机会重建“基维”社会，虽然重建后的“基维”人恐怕会与现在有着很大的不同，也许不能够再称之为“基维”人了。

“既然你们不同意我们的方案，那你们的意见是什么？有更好的方案吗？”在这个时候，支持者采取了“以彼之道、还施彼身”的方法。是的！既然你们极力反对，那么你们能够提出更好的方案来吗？如果不能的话，那么当然也就只有这一条路可走了，至少它还是可行的。

听到支持者的反击，反对者的一方也确实一下子提不出什么好的方案。就在他们为之为难的时候，一名年轻的研究人员站了出来，他提出了一个令人震惊的极其大胆的方案——那就是能不能想办法在那颗老态龙钟的恒星变成红巨星之前把它消灭掉，或者说是消耗掉。

这一疯狂的方案实在是太异想天开了，以至于不论是支持者还是反对者都对此表示了一致的反对。这根本是不可能的事！虽然当时的“基维”人已经能够掌握超距离航行，但这并不意味着他们有着能够摧毁恒星的能力。

虽然所有的人都在反对，但是“太白”——这个年轻的“基维”科研人员还是冷静地继续阐述着自己的观点和方案。在与会的众人听完他那完整的方案之后，所有的人都表示了迷惑不解