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这是你身上另外一个宝贵优点，是你多年

来在做好手头工作的同时，不断进步、并且保证你会继续进步，获得更大发展

的动力源泉。不安于现状和脚踏实地的敬业精神并不矛盾。越是敬业的人，可

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《骑驴找马：职业发展路图》

能越是不安于现状的人。因为，敬业的目的，是为了〃职业〃的发展，是要追求

更高的位置，赢得更高的报酬，获取更多的机会。敬业但安于现状的人，是平

庸的人。他可能在一个位置上干到自然死亡。这种人，虽然很多，但是，在这

个充满机会的时代，我们其实要警惕……警惕自己在埋头苦干的时候，忘记甚至

故意放弃窗户外面的明媚阳光和新鲜空气，忘记甚至故意放弃大千世界的精彩

人生和美丽幻境。

敬业精神与追求发展，脚踏实地与梦想未来，是一对矛盾的共同体，简直

和恩爱夫妻一样：他们打架，只是为了和好；他们和好，只是为了打架。

二。对你的困境的分析〃工作中无背景，近期提拔有很大的难度，事业发展

面临瓶颈〃。

你的确面临发展和提升的瓶颈。人生幸福的基础之一，是一个可发展的就

业。在这里，就业是底线，发展是附加条件。在一般的机构主要是在国营企业

和政府部门，一个职员的提拔和升迁，多少需要一些背景和关系，或者是比较

特殊的能力与手段。背景和关系，比较难以无中生有，而能力与手段，则是缺

少社会资源的青年，惟一能够为自己锦上添花的东西！

人们写信给我，希望解决类似烦恼。问题在于，烦恼的根源在哪里？烦恼

的根源，在于有这种烦恼的国营机构里面，它的生产力不符合三个代表，不是

先进生产关系决定下的先进生产力。在一个不代表未来、不与时俱进的机构

里，你再努力卖命，如何有未来，如何能发展？

腐败、破产、人才流失、人浮于事、极低的效率、呆账坏账、以及你这样

的青年人生发展的悲哀，是无数国营企业无奈的现实。

机构是人，人是机构。只要跳出自己的位置，你会看到，你的迷茫，你的

的痛苦，其实是一个时代的迷茫；你的痛苦，其实是植根于昨天的痛苦。

这是题外话，但意义重大，所以；年轻人在求职选择的时候，应该尽量选择

那些代表先进企业文化的就业场所，选择人才价值得到充分市场化的公司，才

能确保自己不断发展的前程。

所以，我鼓励你到代表先进生产力的单位去工作。这样的单位，有联想这

样经过改造过的新型国营企业；有民生证券这样资本结构上的民营公司；有风

起云涌的各种合资机构；当然，更有对中国市场摩拳擦掌、跃跃欲试的外国金

融机构。

以你的背景、你的年龄、你的能力以及你拥有的各种资质，是到了进入那

些新型机构寻求更大发展的好时候了！

三。对你的人生的规划根据你的情况，我支持你出国留学，去英国或者澳大

利亚学金融，读一个不超过两年的与金融有关的硕士学位。通过留学，完成｜人

生的大跳，转到前面所说的那些新型的金融以及相关的机构里去。

所谓与金融相关的学位和机构，我想你比我更知道这个含义。金融产业里

面，有着无数需要特定资质的分工很细的专业。比如：