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要有几十名专业的牛仔，马比牛羊精贵了许多，放养式的模式根本无法培育出优良的马匹，需要全程跟踪与培育，保证优良马的血统与培育新一代的马匹，这都需要专业的牛仔来支撑，而且马群更容易受到惊吓，更加需要牛仔的素质过硬。

老皮克想到了德库等人，也就是原美国鹰牧场，倒闭之后，德库等十多名牛仔都属于实业状态了，在镇上的牛仔酒吧找工作，遇到了老皮克，说明了有意再次加入的想法。

如果李成是移民二代或者本土的加拿大人的话，肯定不会计较这些，但是李成却是华裔，受到中国传统文化影响的年轻人，对于这类跳槽的事情还是比较反感的，身为老板是不容许这类事情的发生，或者说灰熊牧场是你想来就来，想走就走的？这不符合李成的处事原则。

“老皮克，你不用说了，目前德库等人不适合再来灰熊牧场。”李成知道老皮克接下来要说什么，直接拒绝了这个提议。

随后诺亚想到了先前李成要求雇佣响尾蛇骑兵的想法，联系到这一点，说道：“我看还是雇佣我们部落的勇士吧，那支响尾蛇骑兵全部都具备专业牛仔的素质，对养马也很在行，我想可以胜任这个职业，不过语言沟通方面是个问题。”

“没事，语言是要在一个环境之中的，我会请一个专业的英语老师，教授他们口语，而且也可以把他们的家眷都接到牧场里面来，让他们对牧场产生认同感，原先那160个小孩也可以接过来，我会再请几个老师教育他们，那么以后灰熊牧场的其他工作也可以交给这些孩子了。

“老大，你的提议很好，可以解决我们部落与外界交流较少的结症，不用多久，部落的孩子就能够适应外界的变化，更利于他们走出国家公园，只是我想长时间让他们居住在灰熊牧场并不实际，最多可以让响尾蛇的家眷入驻灰熊牧场，不然的话，有些小孩的父母不在身边，会产生一些心理疾病，还是按照你之前的说法，让志愿者或者说我们回到牧场内给这些小孩每个星期上2－3天的课。”诺亚思考了一会，说道，响尾蛇骑兵的家眷来到灰熊牧场生活，有正当的理由，但是非响尾蛇骑兵的小孩也来的话，会造成一些麻烦。

按照估计这次来灰熊牧场的人员就会达到130人左右，50名响尾蛇骑兵与30名妇女、50名爱斯基摩小孩。

如果他们全部来的话，东部完全可以容纳这些人，把东部作为响尾蛇骑兵在外界的一个基地也不错，爱斯基摩人是天生的驯马高手，有这些人的帮助，建立一个世界级别的养马场成为了可能，爱斯基摩妇女也能干一些农活，为牧场的建设添砖加瓦。当然还需要借助高科技的手段，建立马匹血统的管理机制，这需要跟卡尔加里大学的兽医学院的鲍勃教授建立合作。

不过李成在上次去卡尔加里大学检测饲料的时候，忘记询问有关新生代赤兔马的情况，也就不知道培育情况怎么样了。

这种优良血统的后裔并不会比父辈差，有时候会青出于蓝而胜于蓝，这一切要看具体的培育操作，卡尔加里大学在国际上这么有名，与他们合作的确是有利无弊，多亏听从了老皮克的话，不然要扯上这么大的一个科学培育的路子还挺难的。

第四十八章　小马驹

确定了以爱斯基摩人为灰熊牧场牛仔的主体，这也看中其物美价廉的这一特点，一千加币一个月要雇用一名专业素质过硬的员工还是比较困难的，而且服从性极强，不会随意跳槽与泄露灰熊牧场的机密，诸多优点，让李成更青睐于雇用响尾蛇骑兵，一个团队的精英，对牧场各方面都比较有利，虽说要适应牧场生活和交流上有些阻碍，却并不妨碍他与爱斯基摩人建立雇主关系，并且他相信，这只是一个开始。

解决了人手方面的事情，那么现在最主要的就是购进大量的小马驹了，