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，就是太军人习气。在他那里根本没有爱情，都是同志般的战斗友谊。你国明翰伯伯要是说，在老婆和战友之间选一个，你爸一准不会选我。”

“哪能呢，爸对你多好啊？当年炮团在山里，爸不是每周都坚持回来看你？”

“他那是看我吗，他是回师部来看看那一群老战友。在大院里，始终都是师部的人腰杆挺得最直。你爸啊，就一直想到师部，可是直到当上了团长，也没正式进师部。”

苑思梵就在那里想，她到底是继承了母亲的性格，还是继承了父亲的性格呢？

056不要怕有风波

从理论上来讲，男孩智商、相貌等90％以上遗传自母亲，女还则遗传父母各一半。看来，自己是集成了母亲和父亲的大成，一边懂得让步，一边懂得朋友情谊更重要。而国天赐呢，他要是主要继承了他母亲，那该是一种什么样的性格？为了自己所爱的人孤注一掷？

天，为什么这么乱，自己为什么要懂那么多所谓的理论？

苑思梵的官司终于以和解告终，一切都源于收视率。

自从台里决定暂时不让她出镜主持以后，《不能说的秘密》换了一位字正腔圆但是不懂心理师业务的女主持。节目里，访谈部分基本就是被嘉宾牵着走，大部分时间要靠叶子老师来掌控局面。由于业务不熟，很多话都靠记者和主编等生搬硬套一些理论写出来，再由主持人背出来。有的时候实在驴唇不对马嘴，叶子老师还得出来纠正，节目需要停下来重新录，嘉宾的情绪不断被打断，节目在情感疏导方面的公信力也不断下降。说白了，就是新主持人过于花瓶，整个演播室里的合作氛围没有了，怎么看都像是各说各的。

艾伟想出过办法，多加片子，减少演播室环节。记者的压力陡增，以往一个月两期片子，如今满打满算能做出一期。没片子，就只好用一些重播，重播多了，大家也觉得重播没什么大不了的。恶性循环下来，节目收视率就一路走低，不但让出同时段第一的位置，几乎要跌出前十名。

台编委会研究节目改版问题，提议要不要把《不能说的秘密》停掉。方台居然说，这个节目主要是原来的主持人不在，原来的创始制片人也不分管，要不要把花荣调回来，重新管理这个节目，毕竟培养出一个名牌栏目不容易。

花荣是丁台的人，当初被停职检查了一阵子，就转而主管节目制作中心别的节目，依旧是主任，职级和待遇什么也没变。方台这么说，表面上是卖丁台的好。但是丁台知道这是重新把伤疤又揭开来，老事重提。

微妙的变化之间，丁台提议：台里培养年轻干部的决心没有变，培养采编播和管理一体的年轻干部的宗旨更是不能动摇。苑思梵虽然经历了一些风波，但是她作为主持人兼制片人还是最合适的。现在，这么优秀的年轻干部一直赋闲，对于我们来说是一大损失。干工作，不要怕有风波，哪个明星没经历过风波？我们要培养明星主持人，就要有面对风波的勇气。法务部的同志尽快介入一下，尽早把小苑的那场官司打完，尽早让她放下包袱重新开始工作。这一事件，我们应该吸取教训，我们对于明星主持人的保护，对于年轻干部的爱护，是不是严重缺乏……

丁台的发言义正言辞、情真意切，鼓舞了很多人，也打动了很多人。在大家一致赞同的情况下，只有方台多说了一个建议，如果小苑重新出来也很好，但是形式上应该有个变化，让人觉得这个节目焕然一新，才好一改收视率的颓势。

057进入状态

负责主管节目制作中心的杨台，在一边脸色十分不好看。

两位一、二把台长说来说去，好像都没听他什么意见。

尤其是方台，就算是协助台长负责全面管理工作，也管得太细了。

后