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经发完了，因此她除了适应新环境、新同事外，就是帮忙玉姗招人。每天一到点就准时下班，虽然是单休，但她觉得比酒店强太多。时间很快的过去，新一个月开始时，她发现自己忙得脚不掂地。核算着各种数据，对着各种不同品牌不同型号，区分提成。还要用产品的序列号对应着，减出退货的提成。同一款手机，同一种型号，因为折扣不同，销售出去的价格不同，而提成不同。终于，等到工资发放时，半个月已经过去了。

在进新公司差不多两周时，她遇到一件事，从而一度萌生辞职的念头。

新公司要开分店，营业员的招聘客不容援，那天玉姗参加现场招聘会去了。她暂代玉姗坐在前台，这时，公司QQ群里突然有一个人给她发消息说“李沐办入职时，你怎么不收她钱”。蒙纳一头雾水，她根本就不知道这位同事说的是什么，而且这位同事也没有备注真实姓名，她想可能是店面的员工，于是她问“这个事不是我负责的吧，你稍等，我问下财务”。然后她就去财务室寻问。

原来公司店面的营业员办理入职时，是要求每人收取500元的工作服押金。而员工的入离职一直是由玉姗处理的，于是她在网上跟店铺的经理（就是群里那位问蒙纳为什么不收押金的人，蒙纳向财务会计打听后，知道她的职位及姓名）说明了情况，并且对工作的疏忽表示抱歉。那位经理主动提出会在每周五回公司开销售例会时，帮忙把押金带回来。

事情到此，蒙纳就以为结束了，也没把这件事放心上，只是在玉姗回来后，跟她做了交接，告诉周五时，要收回服装押金。

周五很快到了。平时销售例会时，蒙纳她们是没有资格参加的，而这次总经理敖总却要求她们都参加。敖总是一位40岁上下的男性，省会城市本地人，据说当年在手机销售行业很有能耐，董事长亲自挖回来的。蒙纳入离的时间短，平时没怎么跟敖总交流过，并不是很了解他。她以为这次参加例会，是一次了解公司情况和学习的好机会。

会议一开始，敖总首先发话了，说各店面的经理不太认识办公室的人员，让大家首先自我介绍，同时介绍下自己的工作职责还有近一周做了那些工作。一时间，大家面面相觑，没有谁抢先发言。

这时敖总又说“你们谁的QQ网名叫方程式呀，由她开始吧”。蒙纳愣了一下，她的QQ网名就叫方程式，但是敖总怎么会知道。蒙纳虽然纳闷，但还是迅速站起来按要求进行了自我介绍，介绍自己的工作职责和近期的工作进展，因为没有准备，蒙纳讲得比较少，条理不是很清晰。在她之后，其他的同事也相应的发言了。

等到所有人都讲完后，敖总又发话了，说“你们知道我为什么要让蒙纳第一个发言吗？因为有些人呀，做事拈轻怕重，下面门店有什么事找她，她马上就推出去，说不是自己的事，搞不清自己的职责是什么……。”这话一出来，蒙纳就知道为什么了，她当下就觉得委屈，很想反驳，但是她一想，现在在会议上反驳不好，等下会议后再去单独找敖总解释。

打定主意后，蒙纳就低下头努力调整自己，让自己不要失态。然而敖总看见她这个态度，反而更加严厉的说下去了“公司是以销售赚钱的，所以非销售部门都是为店面服务的，你们有些人，连自己的位置都没有摆正，连店面的经理来找，都往外推，说不是自己的事”，听到这里，蒙纳很生气，她确实一开始说了一句“这个事不是我负责的吧”，但她随后马上就去财务把这件事搞清楚了，而且弥补措施也做好了，怎么就没为店面服务了。于是她激动抬起头，打算反驳说“我已经处理了”。

然后她这句话才说一半，敖总说打断了她，说“解释就是掩饰，别解释了，我看过你们的聊天记录，别不知悔改……。”后面的会议，蒙纳一句话也没说，她很生气，也