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流水而逝，但是任谁都没有想到的事情还是发生了。在倭岛公司和开发区关于项目已经正式谈判的时候，几乎是每一条，每一项都是按照相对比较公平的情况下在进行这谈判的。说是是公平也是相对于一般价值观的认同的公平，也就是说还算是双赢的了！但是就这样算是公平的谈判，但是倭岛公司还是自觉的自己吃了很大亏的样子！

可能也就是这样吧，一向强势惯了的倭岛公司在不得不低头的市场利益的面前还是低下了头，并且他们还是认为这也是暂时的，或者说不管现在怎么样，只要能够现在开发区站住脚就好了！所以既然抱着这样的目的的话，那和倭岛公司的谈判虽然很艰难，但是现在看起来还是有谈判成功的希望的！

现在的严玮已经把自己主要的精力就放到了对开发的调整上面了，虽然严玮到开发区上任的时间还不长，但是就是这么短的时间里面有完成了把通吃公司引进到开发区来，这样的政绩还是能够让严玮在政绩方面暂时不用耗费那么多的精力的！

都说在官场上，十分的精力有七分都是耗在了内耗上面，但是现在严玮在政绩方面暂时已经没有什么顾虑的情况下，就要开始对开发区的人事和工作态度进行了调整了，严玮严玮始终也是没有忘记自己是怎么到开发区来的一样，始终记得的就是严玮和傅名一起到开发区视察工作时候遇到的那件事情，那就是开发区现在工作态度问题和开发区由于长时间以来形成的冗员杂陈的问题！并且在这些问题当中最根本的问题也就是严玮要选择一些真正能够干实事的人到真正需要他们的岗位上面来，并且以此来保证开发区就是离了谁也能够保持一种奋发向上的工作态度，工作激情！

严玮让车清把组织部长关平就找到了自己的办公室里了！严玮就对这个关平说道：“关部长，我想了解一下现在咱们开发区的人事情况，你把咱们开发区自成立以来的人事方面的资料给我准备一份，我看看！”

关平虽然是市长雷朝阳的人，但是这个不等于关平在严玮的面前就有这多么强硬的姿态，这也不能怪这个关平如何如何，要怪的话也只能怪这个在王敏之主政开发区的时候，对这些依附在自己的大树下的追随者没有在独立担当份方面进行过多的培养，用军中的话说也就是在先太注重对他们的将才方面的培养了了，就跟们没有那他们当成一个帅才来培养的！

也正是因为这样，在王敏之突然被傅名拿下的时候，手下的这些人也像失去了领头羊一样的，群龙无首。好在当时在严玮初来乍到的时候，于江海还是及时的站了出来，虽然于江海不一定就是王敏之的坚定追随者，但是于江海也是雷系在开发区里面职务最高的一个人，所以于江海才勉为其难的担当了这个领头人的位子。

但是关键是现在自从傅名来开发区视察之后，王敏之在雷朝阳的授意下对于江海的谈话的时候，王敏之也敏锐的发现了自己不再是开发区党工委书记的时候，对这个于江海的控制力度直线的下降了，心中也就难免的产生了一些不和谐的想法了！

所以在这种情景之下，王敏之还是对开发区很多原来追随自己的部下发出了很多的要约！并且这也就让王敏之在开发区招到了很多的粉丝拥泵！

不过现在也正式因为王敏之这个不理智的举动也让雷系在开发区的裂痕更加的深了一点！最起码的一件事情那就是常务副主任于江海对王敏之的做法还是有了很大看法，也正式这个看法也加深了两人之间原本可以弥合的裂痕！

虽然在后来，于江海还想找雷朝阳把这件事情说说的时候，正好有碰到了雷朝阳的儿子雷横来开发�