第12部分 (第1/5页)

“说起来，我也该找个女人了。”

“再不找你都老了。”

“今年过年回老家，一表弟比我还小几岁呢，都抱着两孩子了。”

“好厉害。”時香由衷地。

“这有什么厉害的。”王大妈失笑，“只要结了婚，这些都水到渠成的。”

“关键，你得先找到个女人结婚才行啊。”時香赏他个白眼。

王大妈把核桃仁装进一个保鲜袋里，说等時香吃完了再给她砸。他把剩余的核桃给時香收好，边继续刚才的话题。

“总会有的。有时候真觉得一个人吃饭，一个人回家挺冷清的。”

王大妈难得这么感性一回，時香无言地点点头。

“所以，也想找个人过日子了，不需要有多好，相处起来感觉不错就行。”

時香不知道为什么，此时脑子里一闪而过的是叔亦的脸。

那次走后，叔亦似乎很忙，到现在连个电话都没有。想打个电话过去，但是以什么身份打电话？打过去说什么？時香发现自己连个打电话的立场都没有，于是就这么耗着了。

可是直到年假结束，時香开始上班了，叔亦都还没有回来。

時香现在是在著名的软件开发公司——异星信息系统股份有限公司工作，担任的是项目经理助理。

异星信息系统股份有限公司，简称异星信息，是翼星国际旗下的子公司。

翼星国际号称“信息化帝国”，以信息系统开发起家，抓住了我国信息化的机遇，一夜成名。后来旗下品牌涉猎极广，从软件开发到家电领域均有涉猎，時香的这份工作是很多人梦寐以求的。

其实時香进入很多资深人士挤破头都想进的异星，这之间有着很神奇的经历，至今仍是公司里的传奇。

時香本人学的是经济管理，可是她偏偏对软件开发很感兴趣，从大学起就开始自学软件开发的各项课程。后来她读研究生的时候，无意间看到异星招软件开发的培训生，她觉得这是一次学习的好机会，就动心了。

面试的时候，她的软件开发基本功只能算过得去，可是却显示出及其出色的管理天赋。更机缘巧合的就是，那时，异星信息正在进行专业化整合，负责组织内部结构重建的咨询公司发现，各部门的权利人物基本是由程序员担当，他们虽然技术能力过硬，但是无一例外的，都没有专业的管理水平，甚至管理能力极度欠缺，这对公司的专业化管理运作是相当不利的。

公司在积极寻找既有软件开发基本功，又有管理能力的新人，这时候，時香出现了。她就这么被翼星定下了，签了一个长达七年时间的协议，协议约定她在读研期间必须完成公司给她制定的各项培训任务，2015年研究生毕业后直接到公司就职，在公司签订协议时约定，五年后也就是2020年直升公司软件开发部部门经理。

如此优渥的就业条件，曾经有很多学妹学弟都来请教经验，時香尴尬地只能从网上查阅大量资料进行传授，她是真不好意思讲，她本来只是想去蹭个实习的，没想到就这么差不多定下了终身的职业走向。王大妈戏称，她的第一次面试就被签了卖身契。

時香现在在软件开发部做部门经理助理，部门经理叫肖驰，由他亲自带時香熟悉相应的业务流程，两年后她就可以升部门经理独当一面了，一想到这个她就浑身充满干劲。

新年第一天上班，办公室里一派年假后的热闹景象。時香现在没有自己的独立办公室，为了方便她“学习”，她的办公桌就设在部门经理的办公室里。

時香推门进去，将办公室整理了一下，给经理桌上的花瓶里插上一束刚买的兰花。

其实她是不必做这些的，这些应该是秘书的事儿，肖驰有一大把的