第128章 快意人生 (第1/3页)

无需资金输出，亦可收获功德？

"宿主的行动，但凡有益于社会与人类，即能催生功德值。"

"请珍惜这份天赋，懂得回馈。"

系统的口吻，让林风恍若重回小学班主任的教诲。

看来，积攒功德的路径，不再单一。

投资更多如【逆命药神】、【星际迁徙】般的佳作，同样可行。

这无疑是喜讯。

林风指示团队，

选择项目，盈利之外，更需考量其对国家、社会、民众的积极效应。

哪怕利润诱人，纯粹流量之作，亦不在考虑之列。

创世品牌已深入人心，

无需主动寻觅，每天都有上百份策划书纷至沓来，

项目繁多，令人目不暇接。

林风慧眼识珠的能力，无人不叹服。

在劣片泛滥的时代，

佳作稀少，却尽归林风麾下。

网友们纷纷表示，将紧随林风的投资方向观影。

“创世投资”四字，已等同于精品保障。

众多影视公司洞悉此点，

纷至沓来，希望获得林风的注资。

影视团队摒弃邮件沟通，效仿徐征亲自登门，

渴望赢得林风青睐。

但他们无法直接接触到林风，

首先需与创世的团队商谈。

这非林风故作姿态，

访客数量之众，已令嘉行门槛斑驳。

林风无力逐一接见。

团队全员繁忙异常。

起初选定的四位员工不堪重负，

林风允许他们组建各自团队。

四人在前公司均为高管，麾下有精兵强将，

自然将昔日伙伴纳入创世旗下。

此举，令旧东家惊慌失措。

虽仅三四人，但其影响力非同小可！

人脉资源价值非凡，难以替代！

这几人的离巢，对原公司根基造成强烈震撼！

更令人难堪的是，他们集体加入了创世！

回想创世初创时，

这些公司曾雇佣网络水军抹黑，以防人才流失。

未料，时光荏苒，人已去！

钱，岂不打了水漂？！

人财两空，可恼！

高管层的相继离职，

在底层员工间引起巨大震动。

若只是跳槽他处，尚可接受，

但他们都奔向了创世！

那可是无数人心驰神往的创世！

得知是由前领导亲自招募，

众人心中不由得涌动起异样的念头。

每日微信嘘寒问暖，试图搭上桥梁……

在星际联盟的边缘，资源稀缺时，连自己的影子也无法幸免。

"身处异星，思绪却在故土飘扬，正是这群地下工作者的写照！"

时间的沙漏再次流淌，舆论的浪潮重卷而来。

依然是关于【起源星河】无底薪制的老话题。

["听说起源星河又在招募？去的怕不是对银河系失去希望的旅者？难道他们忘却了那里没有底薪的现实？？？"]

["大家醒醒，莫让自己的智慧成为宇宙尘埃！"]

["为何仍有人甘做无偿的星域探索者？安安稳稳航行于稳定的薪酬航道，岂不更香？"]

["至少我，达斯，绝不会踏入起源星河半步！"]

……

当这些论调再度闯入人们的视野，众人的心态已非昔日所能比拟。

从前的怀疑，如今却成了对那些无知批