第三百五十五章 前所未有的想法 (第1/2页)

“八团的问题就先说到这里吧,细节问题可以留到明天的总结会议上,莉萨、库尔特,你们麾下的九团和十团也暴露出了很多问题,这些都是新编战团亟须解决的问题。”

布兰达轻轻摇头,示意达伦退下,继续总结其余各大战团在实战中存在的问题。

话虽如此,布兰达不喜欢说废话,她的总结讲话很短,在演训的进攻方结束这一轮的攻势之前,战团长们已经收起了自己随身携带的本簿,在一旁谈论本次演训中存在的经验教训。

“说起来,我有一个不怎么成熟的想法,希望参询一下诸位的意见。”

艾尔弗雷德摩挲着下巴,言辞中流露出一种思索的意味,立刻吸引了所有人的注意:

“在我看来,伴随着元素炮在军队中的大量列装,前线部队对于后勤的需求量将会得到极大增加,这种程度的后勤问题不仅需要军队进行改革,以应对难题,后方的政务系统也应当进行相应的体制改革,以配合解决这一问题,可是正解?”

虽然诸位还不清楚他的盘算,但艾尔弗雷德所说的也确属事实,即使现在不论,这种问题也总有一天会摆放到台面上,到了那时,政务院与军务部也是要商议相关改制措施的,倒不如趁着这位殿下之口,现在就商议出一个草案,也算是对军国大事有所助益了。

因此,即使是政务院的官员们,也纷纷出声应和,等待艾尔弗雷德的进一步发言。

“当下,是公国军务部设立一名机要军需官主持后勤协调工作——其为后勤工作的主管官员,同时在军区设立一位前线军需官,以配合后方、统合主战部队的给养需求;

“而在两位军需官名下分别设立多名军需秘书,负责协助进行统计工作,并在多地快马奔走,以协调双方的工作进度,以期尽量减少编制决策计划所需要的时间。

“在后勤方案编制完成后,再由军务部的主管执政官出面,与政务院的主管执政官一同进行协商,最终敲定下一阶段的整体后勤方案,我所说的这些可有错漏?”

艾尔弗雷德浅笑着说出自己的分析,并在众人的一致认同中说出了自己的想法:

“说实话,这个流程执行了数十年,历经实战考验,也不曾出现过什么大的纰漏,但依我个人的浅见,这个流程在设计之初留下的许多冗余,已经严重拖累了决策效率——

“一方面,机要军需官负责制定计划,但他却不在现场,信息主要来源于远在军区的前线军需官,可无论军需秘书如何尽职尽责,这其中所耗费的时间是无法被我们所忽视的;

“另一方面,后勤方案最终得以拍板,必须要得到军务部和政务院的联合审议、通过,但政务院的官员们却不会前往军区实地考察,后方的他们更倾向于减少账面上的数字,而非总是专注于强调军备的更新换代,这种在观念上的不协调才是最为重要的问题,不得不重视。

“综上所述,我个人认为,应当改革现有军需官制度,建立一个联合办公室!”

联合办公室……政务院的官员们不明白,为什么这位殿下会突然提到他们,所谈言辞听上去似乎还对政务院有些不满,但这个有些陌生的词组也自然引起了他们的兴趣,让他们细细揣度:

在当代王国,办公室是一个在政务体系中已经运行了许多年、行之有效的制度模式,不同的办公室所拥有的职级截然不同,所行使的职权也完全不同,但它们都有一个共同点——

每一个办公室的设立,都意味着王国在某一领域进行了一定程度的制度深化,并据此取得了相应的成果,因此留下了可以长期存在、形式较为固定的职能办公室。

可话虽如此,政务院的办公室只可能归属于政务院,军务部的办公室亦绝对不可能同政务院相沟通,

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