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到常务副市长的位置上，我认为有点操之过急，恐怕也难以服众，对他本人的发展也是很不利的。第三，对副市长陈修杰的安排，我个人认为也是很不妥当的，论资历，他比代理市长李继国还要深，论能力，他也不比李继国等同志差，在个人廉洁方面，他也经受住了考验，这次他没有得到提拨，对他个人不太公平。第四，市政府班子共有九名成员，三名是新来的，三名是就地提拨的，李继国和孔正豪也是刚上一个台阶，需要适应新的岗位，就这样一个班子，进入角色和关系磨合就需要相当长的时间，这必将严重影响全市的正常工作。”

马立明一边听着，一边点着头。

王惠安趁机说道：“马部长，浩东同志说得有道理，你我是高高在上，不了解下面工作的难处，不管是空降干部，还是就地提拨的干部，到了一个新岗位上，都要先过三关。一是与同僚的关系，二是与下属的关系，三是尽快做点事显出你的本事来。这就是磨合，这就是所谓的理顺关系，这三关能过去，就算是进入角色了。”

马立明微笑道：“我知道过三关，但我没有经历过，如此说来，原市长林建峰应该是没有过好这三关，小徐，我说得对吗？”

“他啊，我说句实话，他连门都没入。”徐浩东毫不客气地说道：“马部长，我一般不背后说人，更不说离开的人，但对林建峰我是不得不说，他对云岭市的伤害太大，伤害了还能毫发无损地离开，我们云岭市的干部们实在是不服啊。”

马立明道：“小徐，我很想听，请你继续说。”

“马部长，我个人认为，王书记刚才说的过三关，其实就是权力的三道门，这个林建峰市长啊，我看他连一道门都没有进去过。关于与同僚的关系，他在云岭市干了三年，除了原市委宣传部长余怀光，他就没跟其他市领导交过心。关于与下属的关系，据我所知，他连找下属谈话的时间都很少，虽然喜欢开会，但讲话稿都是人家写，除了开会就是外出考察，别说是联系普通群众，就是广大党员干部，他也是离得远远的。关于尽快做点事显出点本事来，那他就更不行了，在这三年里，他住在宾馆里，约一半的办公时间待在宾馆里，剩下的一半办公时间除了开会就是外出，我可以这样说，他就基本上没有办过什么实事正事。”

王惠安道：“所以说，尽管林建峰是一市之长，权力够大的，而实际上他除了个人享受和耍耍嘴皮子，就没有好好地行使过市长的权力。同僚们和下面的同志们也知道，所以都在哄着他玩，实际上大家打心眼里看不起他，他这个市长就是尸位素餐地过了三年。”

马立明点着头笑了，“哈哈，小徐啊，你的这个三道门理论，能不能登上大雅之堂呢？”

王惠安也跟着笑了起来，“马部长，别的不说，在这方面小徐是个高手哟。”

“两位领导，请别见笑啊。”徐浩东道：“我是从乡镇干上来的，资历浅见识窄，我不知道上层的权力是如何运转的，也不知道机关里的权力是如何运转的，但对县级权力的运转，我还是有一点点个人体会的。我说的权力三道门，第一道门是与同僚的关系，我称之为团结，一个常委或一个副市长，不会团结同僚必定寸步难行，就是一把手也是如此，不会团结同僚，大家不配合你，你的权力就难以发挥。当然，一把手有最高权力，可以搞一言堂，但那是假团结，最严重的后果就是**。”

马立明嗯了一声，“第二道门是与下属的关系，你又如何形容这道门呢？”

“我称之为凝聚，也就是凝聚力，凝聚力是权力的核心，因为下属是办事的人，你有最好的政策和办法，要是没有下属的配合和努力，那也根本无法施展应有的权力。在这一点上，反面例子就是刚刚离开的林建峰市长，而正面的例子，却应该是已经落马的