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作，苦练杀敌本领，坚决完成任务，在任何情况下，绝不背叛祖国，绝不叛离军队。

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第六节　掠地尖兵（1）

新兵训练结束了。四班如愿以偿地获得了考核“总冠军”。还搂草打兔子拿下了队列和射击两项考核红旗。其中，叶扶苏对于新考评制度的了解确实帮了大忙；但是真正起到决定性作用的，还是周杰那丰富的带兵经验。

新兵在宣誓仪式后3天内陆续下到了连队。田毅被分到了一连一班，跟着马野兴高采烈地报到去了。而此时的叶扶苏已经来到了军区信息中心。

叶扶苏是在宣誓仪式结束当晚得到的通知。他将和独立团另外的三个同志一起去军区信息中心，进行为期两周的学习、培训，学习使用一套即将由军区统一下发的模拟电子指挥系统。其实，这套模拟电子指挥系统有相当一部分的内容，来源于独立团的那套“扯淡”系统。只是经过军区信息中心几个月的攻关，这套系统已经获得了极大的完善。系统本身被分为了几大模块，不同的部队除了公共模块外，都可以根据部队的实际情况获得针对性极强的应用模块。现在看来，这种设计思路并没有什么新鲜的地方，但是对于当时的软件开发而言，模块化设计还是属于很先进的理念。这是罗纹和叶扶苏一起反复商量才确定下来的系统架构方式：以独立团的应用为基础蓝本；其它功能模块的开发由军区信息中心的技术人员直接到各个部队、兵种蹲点，根据实际需要进行针对性的设计。在这个过程中，叶扶苏参与了不少的工作。准确的说是叶扶苏很幸运的得到了罗纹的指导，使自己今后在软件研发和系统构造能力方面有了一个飞跃。

学习期间，叶扶苏基本上是跟罗纹一起渡过的。作为系统的始作俑者和开发者，叶扶苏其实大可不必参加这个培训。罗纹把他调来学习，主要出于一份爱才之心。罗纹甚至想劝说叶扶苏在复员后完成学业，然后再特招进军区信息中心。

两周之后，培训结束的时候，别人拿到的是一本培训合格证书。叶扶苏拿到的则是一个调研员聘书。这是军区为了鼓励基层指战员关心部队科技建设而采取的一个新举措，受聘调研员的干部、战士可以在一定范围内拥有部分特权。比如为进行研究而拥有的资料调阅权力、车辆借调权力等。当然，这些权力是不违反相关政策条例，不影响部队训练的前提下才可以提出的。叶扶苏成了首批拥有调研员聘书的人员之一。

参加完培训回到独立团，叶扶苏才知道副班长严新复员了，自己也成了一班副班长。原来属于严新的铺位现在被分配给了田毅。看着同样方方正正的“豆腐块”，同样平整如镜的床单，叶扶苏怎么都觉得别扭的不成。没来由的瞪了田毅一眼。一年多的朝夕相处让一班的众人有了强烈的归属感。彼此间的默契和融洽一旦被分离所破坏，让人一时很难接受。叶扶苏没能亲自为严新送行，所以体会还不是很深。而一向跟严新形影不离的张晨则是亲自把老大哥送上的火车。这几天他一直情绪低落，就连叶扶苏归队和新战友的到来也都难以提起兴致。一班这几天显得有些冷清，大家的心里都是别别扭扭的。也许只有时间才能慢慢让众人淡忘离别带来的忧郁。

日子似乎又回到了出操、上哨、内务、政治学习……这样单调的循环中了。趁着冬季训练量大幅度的降低，叶扶苏他们加快了资料的翻译和独立团内部计算机系统的建设。时间就这么到了1998年的开春。

就在新一年训练即将展开的时候，独立团收到了军区下达的命令：抽调独立团侦察连、一营一连及部分干部，组成参训分队，参加军区组织的代号“掠地尖兵”的陆航协同战术训练。这是军区为了实施科技强军，适应新型战争的需要，着眼“打赢”战略，组建一支快速反应部队的前奏。