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个四五千，混的还不如远方的销售员！

可就这样的人，他就敢看不起远方！

远方年营收今年差不多能突破2000亿大关，可就算这样，在所有人眼中，随便一家外资企业就比远方好！

远方技术体系的员工，哪怕最低级的，月薪一般也在5000以上，各种医保社保全都健全。

有时候，我是真想不通，那些所谓的知识分子，高端人士，是怎么想的？

在外企拿着三四千的工资，还不够他们租房子吃用的，有什么资格去鄙视我们这些国内企业那些精英人士。

人家房子、车子、票子，哪样不比他们多。”

李东说着，嗤笑一声道：“跟你说个有意思的事，就发生在我们远方。

远方超市有个城市经理，年纪不算大，刚毕业没几年。

那家伙也是海归派，不过毕业的学校不算太出名，在国外也就一般。

他有个同学，跟他一起出国留学的。

毕业后，他俩一开始也在同一家企业工作，后来远方这位城市经理，跳槽来了远方，干了两年就升到了城市经理的位置上。

有次他那个同学给他打电话跟他装逼，说自己升职加薪了，年薪15万，各种福利待遇都有……

巴拉巴拉一大堆，无外乎老子很牛逼，你他么真蠢，居然跑去远方那个破地方上班了。

咱们可是海归派，在外企待着才符合咱们的身份，你看我，才几年，年薪就15万了，吓不死你！

结果咱们公司那位经理年纪也不大，忍不住说了一句，我年薪加奖金分红，今年拿了60万……”

袁雪忍不住笑道：“这算是反打脸了？比较符合你的风格。”

李东摇头道：“你以为这是故事结束？错了，这些外企员工的优越感超乎我的想象。

咱们的经理刚说了60万年薪，人家转头就不讨论钱了，开始讨论未来，讨论前景，讨论梦想，讨论地位！

就他那破公司，在华夏年营收也就几个亿不到，我随便一家大卖场，一年下来也能吊打他。

可我着实想不到，在他眼中，就他那个年营收几亿的小公司，就因为挂上了外资的牌子，在他眼中居然比远方要强的多，高大上的多！

人啊，你说他脑残吧，也不至于，脑残一般也混不到这个地位。

可你说他嫉妒吧，也不完全是，对方要是跳槽到了一家国内企业，待遇应该也会更好一些。

可我他么就是搞不懂了，你说再多，哪怕拿证据打脸，他就是认为外企强，你说这种人到底吃什么长大的？”

李东是既无奈又叹息，摇头道：“就像欧莱雅，一个破研发中心，硕士博士一百多号人，本科毕业，那也得名校的或者海归派。

偏偏工资还不高，每年投入也不大，照样干的风风火火。

前不久，远方零售这边要打造远方自己的品牌系列，也建了个品牌研发中心，你猜怎么着？”

袁雪狐疑道：“效果不好？”

李东嗤笑道：“不是不好，是人人都把我当傻子了，把国内企业当白痴了！

随便来个人，张口就是年薪50万，股份分红，原因是他之前在一些国外零售集团的品牌研发中心工作过。

hr那边让人一查，对，人家是在国外零售集团品牌研发部干过。

也就一个普通员工，年薪大概10万左右，别说分红，其他的毛都没有！

可就这样一个人，到了远方，敢开出五倍的增幅，哪来的底气？

也是国内这些企业一群二傻子给惯出来的！

这几年，有外资工作经历的从业者，都身家暴涨，镀个金出来就是香饽饽，引得众人