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，实际上却是截然不同。

远方的元老很少，创始人更是只有我和目前的远方集团副总孙涛。

我的确集权化严重，可不代表我真的小气抠门。

进入远方的员工高管都知道，我对股权是不做分配，可该给的一切都都会给，一切待遇都不会少了他们的。

在创业初期，远方的股权不值钱，还比不上我给他们的福利待遇。

这时候，他们不会因为股权问题就产生严重不满。

当远方壮大的时候，我们的股权就是天文数字了。

这时候，其实也有人表示过高管和员工控股的想法，可我拒绝了，但是我在其他方面做了补偿。

另外，最关键的一点还是在于，远方崛起的快。

我以最快的速度，带着他们走过了这个犹豫期。

他们甚至连考虑的时间都没有，每天光想着工作了，哪还有闲工夫想股权的事。

而且他们的工资从1万到10万，到100万，直到1000万……

这种爆发式的增长，让他们自己都觉得再提出其他要求，好像太不知足了。

而大疆呢？

三年了，三年来，你们创造了多大的利益？

你的团队，所有人都有车有房有存款了吗？

你团队的成员，每个人都是百万千万富翁吗？

连基本的生活都无法保障，连未来的前途都看不到，想要股权不是很理所当然的事吗？

如果你能在一年内，给他们创造百万千万的财富，他们也不会强逼着你要股权，也不会再骂你小气抠门。

所以你的小气抠门，那就是真的小气抠门了！”

前面的分析，让所有人都觉得说到点子上了。

可最后一句话，却是让王韬顿时满脸尴尬起来。

不远处的白素身体颤抖了一下，强行将笑意憋了回去。

老板这毒舌的功力还是一如既往，希望眼前这个年轻人能撑下去。

王韬尴尬归尴尬，不过这时候他也没工夫在这上面多想，听完了李东的话，王韬不由叹息道：“好像的确是这样。

企业发展的越快，内部就越团结，因为他们根本没时间去考虑这些，而且也能看到光明的前途。

而当企业原地踏步，或者无法前行的好时候，各种各样的问题都会出现。

说来说去，还是利益的驱使。”

李东淡笑道：“很正常的事，利益才是原动力。

当你吃不饱，穿不暖，什么梦想都是空的。

谈梦想的，其实都是有钱人，都是不为吃喝发愁的人，你指望一群连房租都不够的人跟你一起圆梦，你觉得可能吗？

你家境优越，你可以有时间有资本去追逐梦想，别人不行。

所以不要抱怨太多，不要想着他们贪婪，他们跟你不一样，你给不了他们想要的，他们自然要离开。”

王韬的家庭，虽然算不上大富大贵，可也在水准之上。

当然，这事李东不查资料都清楚。

在王韬少年时期，那是什么年代？

那时候能接触到遥控直升机，还能买回去拆着玩，这样的生活是李东他们无法想象的。

人家都玩得起天上飞的了，李东他们连地上跑的都没机会玩。

所以王韬不用为吃喝用度发愁，不用考虑接下来的结婚生子用钱怎么办，不用考虑父母的赡养问题……

可这个世界不是每个人都能做到如此的。

更何况，王韬也的确是真小气，大疆这边前期就是为了爱好创业，后期工资也不高，在深市和香江，连吃顿大餐都要考虑十天半个月才能做到。

一天