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话也不会单单提出这种事情。

萧大少当时心确实有些气愤，出了事情琳姐竟然不跟自己说？难道她还真自己见外？不过随即萧大少便明白了美人心迹。不露声色的点了点头，萧大少心当时就定下了此行的必要性。

当然，到人鱼来萧大少并没有什么特别的意思。知道愈琳之所以不向自己求救，肯定是希望能够自己克服困难，他也乐于见到自己的女人努力提升自己。只要她们愿意，萧大少当然会竭力帮她们实现自我。

愈琳并没有在办公室，在娱乐城里转悠半天萧大少终于现这个美丽女人。不过，萧大少眉头微微皱了皱，似乎自己的御姐遇到了麻烦。

买了瓶可乐，萧大少走到不远处的栏杆处，饶有兴致看起事态展。既然琳姐希望能够提升自我，他没必要冲过去打搅。虽然愈琳并不会介意，但这样无疑相当于撕开蝴蝶的茧蛹。痛苦没了，但羽化成蝶的机会也没了。

“公司不缺人，这点你应该明白！而且，你之前说涨工资的事情，我也不可能同意。从娱乐城业绩上涨之后，我已经给你们涨过三次工资了。现在你们的收入远高于同行还有什么不满足的？”愈琳柳眉横挑，若非凑巧萧大少可能永远都没有机会见到永远那么温婉柔顺的御姐这种干练的一面。

“不要以为懂行的人不好找，虽然不好找，但不代表找不到！如果你们实在不能忍受，我可以接受你们的违约，当然违约金一分都不能少。至于现在，你们无故旷工、消极怠工，合同上清清楚楚我有权扣你们的工资、甚至情节严重我还将会诉诸法律追回你们对玩忽职守对公司带来的损失！”愈琳侃侃而谈，完全没有被将自己围住的员工吓住。

任何一个行业，看似非常简单，其实都是需要经验的。尤其是像娱乐城这种人流量大的地方，更是容易出现各种意想不到的问题。所以，一个有经验的工作人员非常必要。无论管理层还是服务人员，他们都必须得具备处理突问题甚至在问题未出现便现苗头的本领。这还只是最基本的，总体来说，娱乐城的一个合格的员工不是太好找。不过，在人鱼开业之初，便和里面的员工签订了长达五年的劳动合同，为的就是双向**。

而现在，这些员工竟然对愈琳逼宫起来。集体要求涨工资，加假期。工资方面，愈琳已经非常大方，而假期她更是缝法定节假日都放假或按规定的三倍薪酬来处理，所以他们这些人根本就是有预谋的**！

“呵呵，愈总，如果你真不愿意答应我们合理的请求，那我们也只好提出离开。至于你说的违约金，会有人帮我们出的。”员工，一个二十多岁满脸粉刺的年轻人轻笑着道。

“那还等什么？”愈琳手一摊。“付完违约金你们就可以离开了。”

对于这种员工，心已经不在人鱼即便留下也毫无益处。所以，愈琳对他们的去留完全不在意。早知道自己将会负责娱乐城连锁项目，愈琳在人员储备这方面已有动作。更可况，自从察觉到员工的异常，她更是加快了人员的招聘。唯一的区别是，那些人员她虽然签了，但全是数月后才开始的用工合同。当然，就算提前把他们叫来上任也不会存在太大问题。

“愈总，你可要想清楚，我们可不是跟你说着玩的，黄总那边已经叫了我们好几次了。如果我们真走了，人鱼没有几个工作人员……”黄总自然是黄鼎力。由于黄鼎力当初跟他们交代，无论他们去不去那边工作，都能拿到那边的工资，前提是在人鱼的时候，他们必须步步逼迫、消极怠工。

也就是说，这些员工只要在人鱼待一天，就能拿双份工资。而如果逼迫愈琳成功，他们在人鱼这边拿的钱就更多了。几乎已经摊牌的他们反正早晚要到黄鼎力那边去，所以自然有恃无恐。

愈琳嘴角轻挑，直接打断员工的谈话：“这个就不劳你