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标段，便是机关和下属两个标段出，我们的想法是好的，可每一个标段的盈利情况是不一样的，如果都平分，一些盈利的标段成员，肯定会不服气。”任长虹道。

对于任长虹这话，舒城也理解，这的确存在这种情况，每一个标段，利润都不一样，舒城此前的意思是不管哪个标段赚钱，赚钱了整个分公司的人员平分。

不过听任长虹这么一解释，还真有这种情况发生。

“我的建议是，我们可以不去顾及这一千二百万保证金，我们完全可以给每一个标段，设定相应的保证金，比如现在我们有三个标段，那么我们可以设定每一个标段需要缴纳四百万保证金，如此一来，每一个成员在里面的占股多少，直接关系到对方的利益。对于分公司内部的成员，完全可以规定每一个标段，都要拿出三成股份，这部分由分公司成员缴纳，当然，这几成股份只是我随意举例，可以多也可以少。这样一来，每一个标段的利润如何，和其他标段没有直接的关系，但是和分公司却有着很大的关系，如此一来，不管是这个标段的员工，还是分公司成员，都会努力为这个标段服务。而且采用这种办法的话，就算是普通员工，也可以占一定的股份，利益好的话，到年底可以分红！”任长虹想了想，将自己的想法说出道。

“如此一来，就不会产生各个标段利润不一，而导致平均分配的问题，也可以避免这个麻烦。”任长虹继续道：“但是，这样一来，往后一些不怎么赚钱的标段，恐怕接手的指挥长就少一些了。”

对于这种情况，也是事实，如果分公司中标两个标段，一个很赚钱，一个不怎么赚钱，谁也想干赚钱的，毕竟多赚些钱，就多拿一些，同样的干活，当然是干赚钱的活了。

“嗯，任部长提的这个意见很不错，不如这样吧，这个问题我们先放一边，现在也快吃饭了，我们吃完饭，下午上班之后，继续讨论其他一些问题，对于占股问题，待研究清楚之后，再另行公布。”舒城想了想道。

眼看上午就要下班了，舒城直接就打住了，而且舒城听任长虹这么一说，的确有那么回事，如果把这件事放到会上讨论，鬼知道要多长时间。

与此这样浪费时间，还不如私底下讨论出结果，到时候直接根本便可以了。

毕竟接下来，还有其他一些事情需要交待，比如机械设备问题，劳务分包队伍和农民工待遇等问题，这些问题，在组建之初，都要提出来，把这些问题解决了，定下规则。

做这一切的目的，就是为了让东北分公司能走的更远。（未完待续。）

第五七三章

下午二点，东北分公司成员，继续在酒店内开会，这次讨论的是机械设备问题，商议的内容是，到底是分公司购买，租赁给下属标段，还是自己员工出资购买的问题。

同时，为了保证分公司机关单位有收入，分公司投入多少资金比较合适，毕竟现在才开始组建分公司，资金方面严重不足。

对于这一点，舒城早就想好了，哈青高铁和哈大铁路，局公司那边抽走了四个点，这主要还是舒城出面中标的原因，在李正国和赵武昌的支持下，最终局公司领导班子成员一致通过抽取这两个标段的点数为四点，为的就是让东北分公司加快的运转起来。

局公司抽完四点之后，经过分公司领导班子成员商议，最终决定，分公司将对下属的两个新中标段，抽取两个点，做为分公司运营费用。

而分公司出资的钱，大部分也来自这里，不然的话，分公司机关根本就没法运转下去。

这些出资的钱投入到机械设备上面去，赚钱之后，赚的钱便纳入分公司财务账户里，如此一来，才能让分公司的财务继续运转下去。

具体到如何实施，还得以后定下来，毕竟