第189章 改革开启 (第4/5页)

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被新制服俘虏，以至于压根没人问这么改制以后的收入情况。

不过他们虽然不问，美琴还是要说的。

她很信任宁远的理念，先小人后君子，事先把各种情况都说清楚，也省的以后纠缠不清再闹出事端来。

等一群人安静下来后，美琴便一个个的讲解起了各种警备的职责。

在座的所有警备队友也在思索自己适合哪一种，然后对号入座。

接下来，美琴又讲起了警备队的薪资体系。

警备队的薪资本着一个原则，底层的警备不会饿死，顶层的警备不能发家致富，上下肯定有差距，但不是很大。

忍者们看着上面的薪资体系，掰着指头算自己以后每个月能收入多少钱。

然后他们就发现，实力强的忍者，收入是降低了的，而实力弱的，收入却增高了。

有些实力只有下忍，但是干了很久的老警备员，凭借着津贴，收入甚至可以超过新来的上忍警备。

但要说有意见，却又没人有。

因为收入是低了，但胜在稳定。

而且没人保证自己的儿子，孙子也是天才。

自己强，他们不一定就强。

如果是以前那种任务金体系，等自己一死，不争气的儿子孙子收入就会降低一大截。

但换成现在这个薪资体系，自己的薪资是低，但儿子孙子纵然不是天才，也不用担心吃饭问题。

再说了，强者的收入也不是固定的，因为在固定薪资和津贴之外，还有奖金呢！

实力强的人可以去立功啊！

立了功不仅有奖金，还能升职，升职后就有更多的钱，你要是一个月立他个几十个一等功，岂不是能拿上百万两？

当然这个立功肯定不会很容易，但起码平衡了那些实力强的人的心理。

所有人都很满意，除了宇智波三荣。

他发现要是这么划分薪资的话，宇智波警备队的总支出却是多了的。

但他又发现新增的那个经警好像有查贪污的职责。

查出来的贪污，10%归经警，剩下的90%充公。

谁是公，那肯定不是木叶啊。

所以这其实是一道财源。

三荣不知道这个部门能收入多少，但起码警备队不像以前那样只花钱不赚钱了。

总体算下来到底是赚还是亏他也不知道，只能先让警备队试行一下看看了。

警务守则，任务态度，任务方式，驻扎地点

一则则，一项项都被美琴讲解了下来。

历史上的改革之所以容易失败，是因为损害了绝大部分人的利益。

但美琴的改革则不然，她不仅保证了绝大部分人的利益，还额外增添了荣誉，权力之类的东西。

和这些相比起来，些许义务就不算什么了。

而且通过部门改制，合适的人会被放在合适的岗位上，也避免了大部分人心中的不满。

虽然肯定做不到十全十美，但其实只要三四成的人满意，一件事情就可以推行下去了。

而就美琴来判断，她的改革，起码有五成人是支持的。

还有三成是迷茫的，可能没听懂，在随波逐流。

剩下的两成应该是反对，但因为没有话语权，也只能憋在心里。

数个小时后，所有改革内容终于讲述完毕。

又解答了一些改革当中的难题后，整个会议终于结束了。

宇智波美琴只感觉脑子累，心也累，想赶紧回家睡大觉，但她的脸上却是带着灿烂的笑容：“那么，木叶警备局的改革内容，差不多就是这些了，定制的服装七天后到，这七天内所