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飞速运转了一上午的毛玥和尤文轩等人都迫不及待的前往食堂，补充了一下能量，再午睡了一会，养精蓄锐之后，才再次再次坐到了洽谈室之内。

第三家公司的方案，其实是一个复合型的方案，既有建议晨功教育通过猎头途径找寻人才，又建议毛玥他们外包一部分招聘任务。

值得一提的是，之前采用兼职hr进行筛选简历的建议，也是他们公司提出的。

按理说，这样复合型的方案，应该被选中的几率很高，不过，这家公司有一个致命的缺陷，那就是他们自身的实力问题。

在今天面谈的三家人力资源公司中，这一家公司的实力是最弱的，而且他们的方案兼容并包，却并没有能够让方案很好执行的能力。

他们之所以雀屏中选，还是因为毛玥觉得他们方案中兼职hr这个闪光点。

毛玥却没料到，这家公司的谈判时间居然是三家备选公司里耗时最长的，因为，他们的负责人一直滔滔不绝的在介绍整个方案。

他们的方案本就兼容并包，而负责人的介绍又全面开花，毫无重点。所以，时间就理所当然的被拉长了。

介绍完之后，毛玥只是象征性的问了他们关于费用，关于执行力的问题，就直接送客了。

洽谈室内，疲惫的毛玥看着李显和尤文轩问道：“你们怎么看？”

李显说道：“第三家可以直接排除了，他们的方案虽然有亮点，但是，人员执行力太差！再好的方案，做不到也是枉然！”

尤文轩也是赞同的点点头！

毛玥又问道：“那第一家和第二家呢？”

李显直言不讳的说道：“我倾向于第二家，毕竟他们的实力摆在那儿，应该可以用最短的时间帮我们解决这个问题。”

这一次，尤文轩却说道：“我更倾向于第一家，我们晨功目前来说其实不缺人，只有下一步开始大规模的扩张之后才缺人。

如果立即大规模招入大量的人才，再进行培训，让他们等着，这样的周期太长了，我们更需要的是一个能跟得上我们节奏的人力资源团队！”（未完待续。）

第二百四十一章　商定

在毛玥看来，李显和尤文轩两人完全不同的答案，其实体现了两人之间的由于年龄不同、经验不同、而导致的办事风格的差异上。

李显作为一个在职场已经拼搏了快二十年的老将，对任何事情都以稳妥为上，不怕无功，只求无过。

选择第二家，全国性的网络招聘平台，有他们公司的全华夏各地的分公司作为支撑，也许不一定能招到最优秀的人才，但是，至少能找到合格的人，这是最稳妥的选择。

而尤文轩，刚开始工作一年的职场新鲜人，锐意进取，凡事都追求尽善尽美，但是很多时候，他的选择风险会大一些。

而毛玥，其实是和尤文轩一样的新鲜人，所以她的选择不问自知。

所以，毛玥在他们二人发表意见之后，又思考了片刻就做出了决定。然而，她的决定获得了两人的一致赞同。

是的，一致赞同，因为李显作为一个成熟的职场人，能够很快接受上司的命令、并坚决去执行是他的优点之一，这个优点大多数和他一样的职场老手们也具备。

后续的工作，就是找天鹰猎头谈具体的合作计划了，当接到晨功教育的电话时，杨宇很是惊喜，已经下班到家的他，穿着的已经不是上午那身他最好的西装了，而是简单的圆领t桖。

接听电话时，他还努力抑制自己的喜悦，除了嘴角不自觉上弧之外，表现的并不明显。挂掉电话之后，他就高兴的直接在家里的客厅跳了起来，跳的是他之前在电视上跟着学会的踢踏舞。

穿着拖鞋跳出来的踢踏舞，跟电视里穿