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有不足的地方，就是没有工作经验，但是我相信以你的能力，应该很快就能掌握咱们工作中需要的技术与工具。这点，我们都认同。”我听了这些，心里很高兴，但是脸上仍然很严肃地道：“嗯，请组长放心，我一定尽快掌握软件测试的知识与技术，争取早日加入到项目当中去，给咱们组争光。”

王凯又笑了，道：“好啊，虽然我跟你刚认识几天，但是就发现你这个人脑子特别灵透，论这点，咱们这的好多老工程师都不如你；还有，你很有团队精神，这正是我们需要的呀。很多同事，虽然个人能力很优秀，可就是没有团队精神，爱搞个人英雄主义，结果最后呢，被大家孤立了，什么成绩都没有了。呵呵。”我回答说：“呵呵，我团队精神还是很强烈的，我不爱自己出风头，因为个人的成绩再大再多，也比不了整个团队的成绩。”

王凯听我这么说很开心，道：“你昨天的工作报告我看了，你写得很好，做得更好。怎么说呢，很多新同事到公司以后都是听领导的安排，让做什么做什么。当然我不是说这样不好，可是这样就丧失了主动积极性。虽然工作做完了，成绩也有了，可是再想有什么发展，已经被限制住了呀。嗯，你做得就很好。你在掌握企业文化的同时，还有意识地跟你师傅领一些测试知识与技能，这说明你很有学习与工作的主动性嘛。呵呵，有你这样的同事来到我们组，我这个做组长的感觉非常高兴。还有你提的建议，我认真考虑了，而且还准备在我们这些组长的周会上提出来。嗯，总之呢，你这两天的表现我是很满意的，希望你再接再厉，不仅把自己的知识丰富起来，还要有余力地帮助后来的新同事，我相信你有这个能力。哈哈，咱们组的兴盛就靠你们这些生力军了。”

我听了这些话确实有些受宠若惊，忙道：“好的，没问题，我一定在做好本职工作的同时，帮助团队进步。”王凯站起身来，拍着我的肩膀说：“好呀，我会继续关注你的。好好干，对于有能力的员工，领导层一定会特别关注，并且在合适的机会给于提升的空间的。咱们部门正在发展，以后项目多了，就会增加几个小组，同时还要招好多新员工。你努力做，没准几个月以后你就是lead（组长）了呢。”

听完这句话，我心里有点火热，脑袋也发开了烧，心想：“真的假的呀？我自己还是一个新人呢，几个月以后就能给别人当组长？笑话。”虽然心里对这种说法保持怀疑态度，但是我还是毫不犹豫地点头，道：“我一定会好好干的。”

跟组长谈完话后，我心里很激动很高兴，觉得自己跟刘姗学的这一招实在太好使了。尽管不能说这次让组长多么多么地高看我关注我，起码可以让我在他那里留下个好印象吧。

刚坐到座位上，准备打开MSN看看刘姗是什么状态，忽然电话响了。此时也看到了，刘姗状态是离开。

我接听电话，才知道是前台来的，但是听声音不是周欢的，而是另外一个前台。我这才想起来，早晨上班来的时候没有看到周欢，怕是她请假了。难道是昨晚那件事让她请假了？

前台告诉我，说有人找我，就在门口等着。

我赶忙放下电话，边往外走边想：“是谁找我？我可是刚到这个公司上班呀，没认识几个人。难道是别的公司的猎头来挖我？算了吧，你这个废柴，谁来挖你。”走到前台玻璃门的时候，发现门口站着一个穿牛仔服焗红头发的小青年。看到他第一眼，我就觉得来者不善，这不是一个什么好东西。

小青年看到我，冷冷一笑，道：“你就是李刚呀？”我也冷冷地道：“正是本人。你有什么事，我还上班哪。”小青年笑了，道：“哟，小子果然挺牛呀。有种跟我下楼去不，咱哥们找你有点事。”

我微微一惊，想了想，忽然想到前台周欢。会不会是她的男友被我打