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动作太大，拉扯到了桌布，于是安迪为他“精心”准备的咖啡杯和咖啡壶就准确地落在了他的怀里。

安迪稳稳当当地坐着没动，而约根却在众目睽睽之下，坐在了地上，沐浴在滚烫的咖啡里……

再次见面是在另一个客户的项目介绍会上。约根黑了脸，处处摆出一副故意刁难的模样。只可惜他根本和安迪不在一个段位上。可怜了赵桐，夹在中间，也无能为力。他知道自己不是安迪的对手，而且这个约根也实在是太过分了。

凯文虽然以“狠”和“独”出名，但他对手下人绝对没话说，那些人都是他的死忠。只要他一声令下，没有不卖力死拼的。

凯文“治军”的三大纪律简而言之就是：势利眼。

“势”就是拿业绩说话。平日里，再怎么没大没小，不分上下，凯文都无所谓；打个擦边，玩点小手段，甚至小诡计，只要不犯法、触规，凯文也是一眼睁，一眼闭；但到点儿拿不出业绩，凯文可就没那么好说话了。他发起飙来，那可真是没鼻子没脸，拍着桌子，跳着脚，能把人骂得、损得想死的心都有。没人敢试第二回，所以说不怕他那是假的。

但服他也是真心的。真要是碰上硬碴儿，凯文肯定出手相助。再格色的客户，不出三面，他就能和人家拍肩膀；就算拿不下合同，他也有本事把重要人物粘上，让对方在满怀歉意中为今后的合作埋下根基。

至于“利”，自然是奖罚分明。只要你是认真做事，有了问题，那凯文绝对是一兜到底。不仅如此，他还时常会把自己啃下来的项目派给下面的人。他只拿公司口袋里的钱——底下人的总合同额越高，他的提成和分红也自然就越高。

“眼”么，就没先前两个那么堂而皇之了，只是个“不成文”。因为有点歧视成分——长相太磕碜的，或者说是不顺眼的，是进不了销售部的。

凯文自有他的理论：我们要为同事和客户创造一个愉悦的合作和沟通环境。作为已经身在其中的同仁们，自然不会反对；被拒了的，又不明就里，也没法申辩。所以，销售部里很有几个俊男、美女，凝聚力、战斗力和影响力十足。

伯纳就是其中之一。在凯文的调教下，他也不负众望，搞定财务部、市场部和总务部的小丫头们那是手到擒来，无往不利，据说连前台都有他的粉丝。

美女们是对付技术部和工程部的，也是所向披靡。

所以，不论从业务角度还是人气，全公司以销售部为中心，闹了个其乐融融，和谐共生；而销售部的那些人当然是以凯文为中心，物质文明和精神文明双丰收，优越感和荣誉感十足。

凯文走了，销售部里自是一片惨淡，连带得公司里也灰蒙蒙的。偏偏这个约根又是个不着调的。

提拔赵桐是不得已而为之，但也没给他多少实权。伯纳自己申请做了业务代表，约根就把个总务部的漂亮女孩调来做了秘书。两个不摸门的顺理成章地把事情搞得乱了套。

那个女孩本身不错，但“一步登天”自是招人嫉恨，再加上替掉的是帅哥，去其它部门办事时没少受刁难、吃瘪，处处为难。约根自己技不如人，不知深浅，还小肚鸡肠，防贼一样防着大家，一切大权收归己有，弄得大家战战兢兢，人人自危。最可恨的是个个项目他都要插手，而且逢插必乱，乱了还就是别人的错，人们都是敢怒而不敢言。

公司总经理本森的外派任期已经到了，很快就要离开中国。约根刚到，风头正健，本森无心恋战，也不想给自己树敌，整天闲云野鹤般悠哉游哉，任由约根折腾。

整个公司陷在了一片愁云惨雾，人气凋零之中。

虽然被约根拖了几个月，但这一年还是安迪的完胜。她的团队都功不可没。

但安迪一点也高兴不起来。