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不过这种太过拟人化的“好意”，邵年很清楚只是错觉，通过跟令妃的交流，邵年隐隐约约地察觉出了系统的运行法则。

它没空找自己这些替身者的麻烦，也没空来偏爱照顾谁，它运行的规律全部都以效率最优化为先，能保住尽可能多的平行世界为最根本的目的。

系统做出的考评系统，从参与任务的人的角度来看，一方面像是用不停升级的难度来为难考验自己，一方面失败后的降级也像是一种惩罚。可对于系统来说并不是这样的，它只是要让手下的替身者都能发挥出最大的力量。

头脑好能力高还带点好运道的，自然就会做高难度任务去，即便偶尔有降级，也会大致维持在那个水平上，而相对弱一些的人，由于失败率高，降级的频率更高，就会大部分时间都在做低等级任务，至于实在太笨或者太衰的人，那就game　over，不要来拖后腿了。这样，既不会让有能力的人浪费时间做简单任务，也不会让本来有可能解决的任务，被能力不强的替身者接到，最后功亏一篑。

系统对失败者的惩罚并不苛刻，反而给负分的人留下了很多翻身的余地，这可能是因为任务失败的可能性很高，若是令妃这种级别的替身工作者，遇到了意外导致失败产生负分，系统就要抹消她的话，等于是白白损失了一个既有经验又有责任心和职业道德的老员工。

而对于新员工也是这样，不但有上一次知音为他申请到的积分透支，还会赠送一些新手福利。这其中的原因，邵年就只是纯粹的猜想了：有可能招新对于系统来说并不是简单的事情。

把人（先不论他到底是灵魂肉体一起来，还是只有灵魂来，这点很难判断）从现实世界召唤到这个虚拟小说的管理世界中，极大可能也是要损耗能量的。

如果说，系统是这万千世界之神，那它也是一个能力有限，要按照世界本身的规律法则来行动的神。知音曾说过，打断干扰世界的运行，并不是那么简单的事，而她的权限低，连查看窥探都有所消耗。

如果这个系统大神在自己管理的世界之间，查看信息、投送替身者都需要耗费它的能量的话，那么从现实世界召唤邵年过来，肯定也不是毫无成本的。所以系统会给新人这么宽厚的成长空间，也是怕浪费了沉没成本，或甚至损失了有潜力的好雇工。

而任务进行下来，除了经验越发老道，每个替身者的积累也会越来越丰厚。一是技能上，等兑换的技能体系多了，到了相应的异能世界，跟世界的法则一勾连，消耗的就不是系统兑换的能量，而是从世界中补充。二是道具上，系统可以提供方法和容器的兑换，把各世界的特殊物品收入替身者的物品栏，比如令妃那里就有从西游记副本中获得的净瓶甘露和子母河水，一个可以起死回生，在乾隆出巡前给了他以免意外，一个她自己上个月服用了一滴，因为九格格已经2岁了，是时候该怀十五阿哥了。

从任务中收集物品，比从系统直接兑换要容易得多，因为系统提供的只是让这些物品具备穿越各世界的能力。

令妃有空就会告诉他一些兑换的诀窍和方向，但又说，技能也好，道具也好，都只是外物。最重要的还是判断力：是小心控制？还是直接消灭？是努力争取？还是干脆放弃？

“所以你要记住，这不是一个精心设计好的、一定能让玩家通关的游戏，别说没进行过公测内测，甚至都没有提前运行一次测试一下bug。对于玩家来说，这是个bug处处的游戏，不但没有完美的通关攻略，甚至有的时候，根本就不存在解决的途径，结局是必输无疑。”

“没有解决的途径……么？”邵年忍不住陷入了沉思。

他是为何要来做这些扯淡的任务？到底为什么要拼死拼活地替系统打工？而他到底应该用什么心态来面