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安華只是更加疑惑起這四家車隊的行為。

直到那何經理提出他們對運輸公司的要求後, 安華才回過味兒來。

&ldo;何經理，我們四家車隊已經決定合併成一家大型運輸公司了。公司擁有超過百部貨車, 各式運輸車輛。在職司機超過八十位, 絕對可以給你們工廠提供完善的運輸服務。&rdo;

蔣老闆說著, 從隨身帶著的公文包裡面，掏出了一沓文件，遞給那位何經理。

這樣的轉折, 讓何經理愣了愣。

&ldo;你嗎……你們這不是四家車隊嗎?&rdo;

何經理髮出邀請前, 是著重打探過整個山海市有實力的車隊。眼前這五家車隊, 規模最大，口碑最好的是那位女同志所代表的安全車隊。至於眼前這四家車隊，市場反饋到的信息也是不錯的。只是，這四家車隊昨天下午提出要求，想要提前一天見面。

他當時想想就同意了，也馬上通知安全車隊更改見面時間。

只是現在一見面，這四家車隊居然提出他們已經準備合併成一家大型運輸公司。這樣一來，手裡的文件就有了看頭了。

&ldo;哈哈，何經理。我們這是綜合考慮過你們工廠的需求後，決定合併的。合併後，我們車隊有多條國內的專營路線。前往山海碼頭的路段更是十分熟悉。再加上公司擁有的貨車跟司機數量，絕對能夠滿足工廠對運力的需求。&rdo;

安華這會兒完全清楚這四家車隊的打算了。

單挑挑不過他們車隊，就上群毆來著。

想到這兒，安華似笑非笑地看向那四個車老闆。

蔣老闆完全忘記了安華在場，在那賣力地吆喝著合併後公司的優勢。

這一套話術下來，倒是讓何經理十分心動。他們車隊當初跟聯合車隊合作，就是看對方背靠船公司，跑路的威脅很少。

皮具廠不同於其他工廠，他們的貨物全部都是真皮製造的產品。貨物價值高，就意味著他們對車隊的要求更加高。

不然，隨隨便便一個司機，拉上他們皮具廠一車的貨物，不送到指定的地方。反而拉著貨物跑路，他們根本沒有辦法把人給找出來。

因此，對於皮具廠來說，挑選車隊的第一要求，不是運價，而是信用。只有信用良好的車隊，皮具廠才敢用。

而眼前四家車隊合併過後的大型運輸公司。公司規模越大，就越難做到快速跑路。這對皮具廠減低運輸風險來說，是十分有吸引力的。

安華這雙方交流中，敏銳地意識到了這一點。她也沒有吭聲，而是讓蔣老闆的演講繼續進行下午。等到對方說得口乾舌燥，而何經理十分意動的時候。安華終於開口了。

&ldo;蔣老闆，你們幾位老闆真是別出心裁啊!&rdo;

最後四個字，語氣加重。說得就是這四位車老闆耍群毆的技能了。

接著，安華不等對方辯駁，馬上繼續：&ldo;何經理，如果光是對比安全車隊，跟四位老闆新合併的公司來說，我們安全車隊的規模確實比不過他們。&rdo;

這話一出，讓那四個車老闆都露出笑容來。開玩笑，他們可是花了一個下午的時間，最終做出這樣的改變。反正四個車隊即使合併後，該他們拿的錢還是拿那麼多。而且說出去公司的規模，也倍兒有面子的。

安華沒有讓他們高興幾分鐘，而是直接甩出了安全車隊歷年來所有車輛運輸的統計數據。包括了不同路線的統計、完成效率的統計，以及客戶評價。

這些東西，不止何經理沒見過，那四個車老闆更是直接傻眼了。

安華沒有理會這四個車老闆，而是跟何經理解釋這些數據的