第117部分 (第1/5页)

“你……”若萱没想到陈子轩根本不生气，好像那件风衣他原本就没打算再要回来似得。

“子轩，你不生气？”艾薇儿也有些意想不到。

陈子轩看着艾薇儿，微笑道：“生气？那会让人老得很快，脸上长皱纹的，我可不想象某些人一样，提前进入更年期。”说到后面一句时，陈子轩故意瞟了若萱一眼。

若萱被陈子轩的这一瞟，刚在洗手间里对着陈子轩的风衣发泄完的怒火，又腾的一下升了起来，可是她又不好当场飙出来，只得强忍着，脸上一阵白一阵红的。

陈子轩站起身，直视着若萱的眼睛，淡淡一笑，说：“你是不是还没有男朋友？这么容易上火？多喝点凉茶，吃点龟苓膏，你这样憋着，会很伤身子的。”

说完陈子轩就起身走了，若萱则呆立在那里，半响说不出话来。

别说，还真被陈子轩说中了，若萱不但没有男朋友，连正式的恋爱都没有好好谈过一场，二十五岁的她，至今还是一个地地道道的处级干部。

若萱其实是个非常优秀的女子，高一就学完了高中三年的教材，高二小试牛刀，参加高考就上了重点本科线，差点被**录取了，高三毕业后她直接考进了麻省理工大学。在大学里几年一直洁身自好用心学习，毕业后回国就进了微软中国公司。若萱自视极高，性格又非常要强，在人力资源部工作三年后晋升为部门主管，这所有的一切，都是她靠自己的努力一步步打拼得来的，所以她对陈子轩这种走特别通道进入公司并直接担任主管的人，心存不屑或者说嫉妒，也是可以理解的。

追求若萱的男子，不是没有，但若萱的眼光极高，比自己弱的她看不上，比她强的男人又不喜欢她这种强势的女子，所以一来二去就这么耽误了。不得不说，这对若萱现在性格里产生偏执的成份，是有一定影响的。

陈子轩这一次，算是彻彻底底的得罪了人力资源部这位新晋的主管，而且很快就受到了若萱姐姐的打击报复。

几天后，陈子轩收到人力资源部的警告，本月陈子轩上班累计迟到时间，已经超过十分钟，从即日起，再迟到将按制度每次扣除半日的工资。

陈子轩心中纳闷，他上班打卡一向很准时的，虽说每次都是踩着点去打卡的，但这么快就用完了微软公司给予员工的十分钟“迟到福利”，还是有些意想不到的。那要扣钱也没办法，迟到一次扣200的工资，虽然有些心疼，但陈子轩还是承受得起。

又过了几天，陈子轩又收到人力资源部的通告，某月某日，某月某日，陈子轩晚上在公司加班，但是没有按要求向人力资源部申报加班，人力资源部没有考勤记录，所以这些天晚上的加班不能计算加班工资。

好吧，这又损失几百块的加班工资，陈子轩问了一下部门的同事，同一天晚上留在办公室加班的，其他人都有记录，有算加班，只有他一个人的没有！

她妹妹的！这老妖婆是存心针对咱的！陈子轩也有些被刺激到了，虽说这千儿八百的，他没放在眼里，但这些事情，摆明了是有人在玩他，而这个人毫无疑问，就是人力资源部的若萱主管！

这一天陈子轩特别提前五分钟开车到公司，到了部门的指纹考勤机上打卡，没想到按了半天，都是失败，大拇指不行，又换食指，食指还是不行！后面等着排队打卡的同事又催陈子轩，陈子轩只好让人家先打，结果人家的轻轻一摁就OK了。

等到陈子轩最后一个再去摁的时候，已经过了准点上班时间，虽然他这一次打卡成功了，但意味着他又迟到了！

陈子轩心想这是指纹机识别可能出现了故障，应该不是自己的错，便找了自己项目部的两个同事，一起去人力资源部说明情况。

来到人力资源部的办公区，问了