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出什么大漏洞。不像张飞，好歹也是个销售总监　，　和营运总监关羽并列在　CEO　刘备之下，这口子如果发作起来，可有不少麻烦。刘老大前半生征程经历了种　种不如意，屡失机遇和地盘，仔细一瞧，这都跟张飞爱耍脾气使性子有多多少少的关系，列举一二。

？ 讨伐黄巾时，B3（Behead　3　砍头三人组）碰巧搭救了落难的董卓，后来见董卓非但了无谢意，还显　得很傲慢，张老三火爆脾气就上来了。刘老大和他想法不一致，但考虑到　B3　要共进退，就摆手撤了。

？ 在占据平原小县后，县城虽小，也暂可遮风避雨。这时上面派工作组下来搞调研，当工作人员筹办调　研经费时，张飞这次又没按住脾气，把人家痛打了一顿，于是一伙人成了在逃犯。

张飞这种人物类型，在很多中国小说里都可看到。李逵、孟良、焦赞，还有《铁道游击队》里的鲁汉、

《洪湖赤卫队》里的刘闯、《林海雪原》里的李勇奇都属于此类性格。在西方影视作品里，典型的代表人　物首推《教父》中的大哥桑尼，在这位冲动易怒的老大的引导下，老教父遇刺后，不惜代价地对五大家族

发动了全面战争，而让双方都受到了很大的损失，最终自己命丧黄泉。在性格色彩密码里，我们用“容易　冲动的红＋黄”这样一句话浓缩和概括了这类人的普遍特征。

典型的红色在遭受人生压力时常表现愤怒。他们很有可能名闻天下，但因为　他们的不稳重和不成熟，通常少有红色做到权倾天下的领袖或达到位高权重的影　响力。他们本身对于快乐自由的向往，远胜过权力的角逐和力量的抗衡，就算对　后者有兴趣，很快就被这场意志力的斗争击垮。

随意性强　变化无常

车到山前必有路，何需定下计划来

红色“变化无常”的主旨是“计划不如变化快”，他们钟情“计划无用论”，乐意享受拍脑袋做事的风　格。

结果抵用券不够用。

公司给每个客户经理分配了若干张可送给客户　的抵用券以促进客户关系，当四种性格都是性格过　当的情况下，让我们设想每个人可能会出现的不同　反应：

黄色：马上就直接选定几个人并邮寄给他们。对象　很有针对性，但也不询问别人是否需要。

绿色：他想给一些客户，但是因为手头上东西不多，　给了张三怕李四知道不开心，结果索性全部放在抽　屉里。

蓝色：把所有的客户罗列出来，计算，制表……为　了安排这些券的分配，可能花了一整天时间，效率　很低。

红色：马上打电话给想到的人，告诉他们大好消息，

以红色的天性来讲，打死也不愿意作蓝色那样麻烦的事情。就这么简单的一点抵用券，用得着搞得那

么复杂吗？这种红色无计划的作法，因为事情小，所以顶多造成的后果就是效果不够好，没有对他人造成　什么实质性的伤害。然而有朝一日，这位红色身居高位的时候，拍脑门做事的方式会让他人非常悲惨。

红色是那么不喜欢生命中会被什么约束，因此内心里做事宁愿

不规划而代替以临时应变，并总用“车到山前必有路”作为自我开　脱的说词。

变！变！！变！！！

红色有时也知道自己没计划的毛病不好，就索性装模做样地订了个计划。可谁知订了计划，又开始“计　划不如变化快”。刚订的计划眨眼就可以废掉，让人更加胸闷。你想啊，如果你不订计划，其他人也就“兵　来将挡水来土淹”不准备了；你订了计划，人家非常当回事去做，结果，你一变，人家前功尽弃，全部心　血白费，这不是耍人嘛。

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