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杨中建也有些好奇，即便是小水泥厂，也不可能找一个半大孩子出来考察吧，这方大军到底是什么身份？

这时三人已经往前面食堂走去，方大军想了想，不得不忽悠一下了，“我前段时间搞了两台打谷机，县里给发了个农业标兵的奖状，也在当地搞了几个粉条加工场，大伙都信任我，公社就推荐我出来考察了。”

两人一听这话都愣了一下，杨中建突然问道：“移动打谷机是你搞出来的？”

“恩，误打误撞了，后来徐工找到我，又帮着搞了台滚筒打谷机，专门给再生稻脱谷粒，估计是这样，大家觉得我脑子灵活，就让我来学习水泥工艺吧。”方大军这话看似谦虚，其实一点都不谦虚，谦让是种美德，但也要看场合。

又过了十几分钟，菜陆续上桌的时候，三人已经熟落了起来，方大军主导了话题，简练的打听清楚了这边水泥厂的大概情况，并发表了一些个人意见。

这让潘宝建两人都暗道厉害，这两人是好朋友，关系非常铁，都是骨干，厂里甚至专门给编派了打油诗，开篇就道：“左手潘宝剑，右手杨中剑，双剑合壁……”

而方大军却在思考水泥厂的结构，归纳起来还是那句经典的“两磨一烧”，生产过程分成了三个工段，另外有一个记录组和化验组，工段总领导称为车间主任，等级关系分成，临时工、工人、技术工、组长、车间主任，以及其它部门的几个主任，在往上有正副两个厂长，还有一个厂部书记。

但这里面很有问题，整个等级关系和部门之间，显得过于臃肿了，制度基本都是计时，国企其实有吃大锅饭的嫌疑，这是无法避免的。

当然他这次来只是学习好的方面，坏的情况就直接忽略了，在他的工厂里，虽然不太可能搞什么7s管理法，但会卡死各个环节，制订牛x的生产管理制度，以达到最大的生产价值出来。

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第一百零三章　一个烟盒

要看工厂的好坏，看食堂的菜色大概就能判断出来，这会上桌的几个菜，方大军不得不说相当一般，潘宝建是搞后勤的，平日里吃食自然不会缺，但杨中建一个组长居然吃得很欢快，这就有问题了。

要么这人很能吃，要么就是平时的伙食比较惨淡，桌上这几个菜都算好的了。

结合之前了解到的情况，看来这个水泥厂的经营情况并不乐观啊。因为之前的特殊时期，普通工人的工资被盯死了，从十几元到三十多元不等，最高不会超过四十元。近年来国家整体上调了一次工资，但仍旧不高。

首都燕京去年的平均月工资只有六十多元，跟前年相比差别不大，这些信息都是通过王宏文了解到的，过期的人民日报上面有记载。

“潘主任，现在水泥厂的工资怎么样？”这话问得虽然有点唐突，但也并非是秘密，稍微打听一下就知道了。

潘宝建有些尴尬的说道：“工资随着国家的政策走，就是赊帐的太多了，年底把帐收回来才能补齐工资。”

正在大吃的杨中建筷子一顿，接话道：“去年的工资都还没发完，赊帐的时候说得好好的，要帐的时候都是一推再推，难啊。”

方大军也只能表示无语，赊帐的时候是孙子，还帐的时候就是大爷了。

“你们水泥都卖到四十块钱一吨了，收到的款子怎么会发不出工资呢？”这也是他疑惑，在怎么说也不至于没工资钱吧。

潘宝建苦笑道：“四十块钱一吨那是卖给散户，一百斤水泥装一袋卖两块钱，一年下来不过几百吨的量。批发给单位上才三十块钱一吨，有时候二十七八也卖了，款子还收不完，拖上两三年的都有。可咱们这厂子还欠着贷款，银行可不认赊帐，每一天都在算利息，收到的款子大半都拿去还