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特殊時期，過渡階段，有些事就只能含糊其辭。

賀林華雖然有種「聽君一席話，如聽一席話」的感覺，但她覺著小安說的有一定道理：「比如呢？」

「比如，二分廠的女工可以輪流著去全市各個廢品收購站，直接擺攤設點收購廢鐵，代表二分廠的名義收，本錢從二分廠里出，差價就算是為二分廠省的錢，從中給幾個百分點的獎勵，這是政策範圍內所允許的。」

二分廠能去廢品收購站，紙箱廠也能去，牙膏廠也能去。

越聽，賀林華的眼睛越亮，直到安然說完，她一連用兩個手掌根擊打大腿，做出「鼓掌」的動作：「可行可行，這事我看成。」

反正人事關係還留在原廠，工資還由原單位發放，沒有任何編制員額的流動，這是不違背政策的。

不過，「這樣的話，會不會耽誤原單位生產任務，有廠子不願意呢？」

安然也想到了，「咱們這個合作社不是強制性的，以各基層工會為單位，鼓勵自願加入，至於工資怎麼發，獎金怎麼算，咱們把主動權下放給各廠，他們自個兒商量。要覺著單位和個人都能接受，那就來，要不接受，那就先看看試點單位。」

「啥試點單位？」

「我打算就以陽鋼二分廠和全市十二個廢品收購站為試點，咱們就從收廢鐵開始，借調人員競爭上崗，不合格到一個月就換。」

只有競爭，才能繼發活力，如果幹多干少干好干壞都是一樣的收入，那誰還願意賣力呢？現存的分配製度其實已經不適合現在生產力的發展了，安然無法改變歷史，她只是想儘自己最大努力讓自己熱愛的這個城市，有一點點改變。

哪怕目前看來是微不足道的，說不定也能成為時代浪潮中一朵小小的浪花，等她老來回想，自己還是做過點事情的。

賀林華身殘志堅，也是個干實事的人，當即把門一關，倆人在辦公室里就商量開來，基本上她說，安然負責記錄，討論，把能用的點子記上，不確定的留到下午的會議，準備會上討論和表決。

至於做試點，幾乎不用安然勸說，收購站巴不得有錢賺，因為陽鋼會給他們場地費和倉庫保管費用，還不用自己人動手，多划算啊。而陽鋼二分廠，那就是安然的「大本營」，她只要開口，胡光墉就能拍板。

很快，這個主意在會上通過所有科室負責人的一致決定，大家都都覺著這個「合作社」可行，既不違背現行法律法規，又不會擾亂各單位的生產經營秩序，總工會在裡頭只相當於是「月老」，紅線一牽，怎麼配合怎麼成就就是下頭單位的事了。

雖然工會從中也得不到一分錢的好處，但積極性很高。

安然連夜寫好計劃方案，第二天賀林華帶上市里，參加政府會議時當眾提出，好幾個領導都覺著不錯，讓詳細說說。

安然呢，這只是萬里長征第一步，接下來還有得忙呢，因為宋致遠經常泡實驗室，包淑英也跟著陳六福上省城培訓，得三個月才能回來，所以她是一手帶孩子，一手上班，回家還得幹家務，幾乎每一天都是沾枕頭就睡。幸好鐵蛋已經已經可以當半個成年人使喚了，寒假裡每天由他帶著妹妹，安然也放心。

想起銀花家的小棗兒，安然尋思著，不行年後還是把安文野送幼兒園吧，上小班也沒啥學習壓力，反正就是換個地方玩兒，還能多個人幫著看孩子。天氣不好，安然就帶來單位，學校里請個假，或者寒暑假她再帶來，先把她姥姥不在這幾個月混過去再說。

小棗兒就是這樣的，癱老太太在農村小兒子家養老，銀花進了工會，棗兒爸爸當上車間班組長，她就被提前送進了街道幼兒園。當然，也免得孩子在家聽大院長舌婦們埋汰他們家，現在大院裡教育孩子最愛用的反面教材就是大華，孩子們聽