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换成任何一家企业，都会是一个巨大的挑战，更何况是落在‘玛卡科技’这样一家刚刚成立五年时间的新兴企业中。

若是按照以往的状况。别说一万五千人，就是三万人，对于‘玛卡科技’来说都不是问题。但是，在‘玛卡科技’和帝国政府产生对立。自主筹建‘玛卡自贸区’之后，很多人对于加盟‘玛卡科技’产生了一丝疑虑。

虽然如今‘玛卡自贸区’的建设进行得轰轰烈烈，但是也是无法掩饰其背后的隐忧，没有庞大帝国的支持，‘玛卡科技’如何能够把海城建设好？‘玛卡科技’在海城地区确实拥有了极高的权势，但是放在全国范围之内，就显得有些不够看了。

更何况，某些企业、科研机构会在当地地方政府的授意下，对于收到‘玛卡科技’邀请的精英人才进行严防死守，坚决防止人才外流。

正是因为这种担忧的存在，使得从2017年12月份开始的招聘活动陷入了僵局，截止2018年1月中旬，‘玛卡科技’只是从各大知名高校中招聘了2000名应届毕业生，他们将会在春节之后，进入‘玛卡科技’实习。而社会招聘所遭遇到的困境更是出乎段磊的意料之外，因为截止目前，也只不过有1800多名符合要求的人才和‘玛卡科技’签订了工作协议，也将会在春节之后开始在‘玛卡科技’的试用期。

造成这种状况的主要原因除了‘玛卡科技’在各地的影响力一般之外，‘玛卡科技’方面的高要求也是很重要的因素。

毕竟，‘玛卡科技’可不是要招收在流水线上进行作业的基层工人，他招聘的主要方向是生产一线的高级技师、专业工程师、高端管理人才、财务高手，甚至于安保人员都需要野战部队的士官退伍才能胜任。

在段磊不愿意降低招聘要求的情况下，招聘进展陷入僵局也是很正常的事情。

不知情的外界以为‘玛卡自贸区’的建设进行得轰轰烈烈，却不知道，在风光的背后，‘玛卡科技’以及段磊在承受着巨大的压力。

在2018年，‘玛卡科技’计划扩建‘玛卡医药’、‘玛卡金属’、‘生物芯片’的生产技术，并且开始为建设‘飞船生产基地’做好准备。因此对于人才的需求量急速增加。虽然15000名新员工并不需要在春节之后立刻到岗，但是目前的招聘形势多少还是让段磊感到有些心焦。

段磊以及‘玛卡科技’的高层们多少还是忽略了脱离帝国政府之后，‘玛卡科技’所拥有的吸引力出现下降的局面。若是依照以前的状况，‘玛卡科技’别说是15000人，哪怕是51000人，也能够在很短的时间之内招满。

面对这种情况，段磊别无他法。只能采用金钱攻势了！

除了继续保持‘玛卡科技’高人数筹的薪酬水平之外，‘玛卡科技’还将在员工住房、子女就学、家属就业等等方面给愿意加盟的新员工更多的福利，用以吸引更多具有真才实学的新员工。

此外，利用年终奖金所引起的巨大轰动来增加招聘的砝码，也成为了段磊的一个策略。

这也是段磊为什么会大幅度提升员工年终奖励方案标准的一个重要原因！

随着‘玛卡科技’年终奖金方案公布之后，‘玛卡科技’在官方网站以及招聘网站上公布的电子邮箱、电话几乎在一瞬间被挤爆。无数自认为是精英的人才纷纷来函想要加入‘玛卡科技’。

毕竟，人均40万的年终奖励，这已经比很多企业的年薪要高出了许多，甚至于很多企业的职业经理人都无法拿到这样的高额薪酬。

目前在海城地区，诸如海大、水木、帝国大学等国内顶尖大学的应届毕业生月薪也仅仅是五六千起步，硕士毕业生能达到一万就算是不错的了。而‘玛卡科技’这一次仅仅是年终奖金，就拿出了这