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这里就不得不说一说日本特殊的商业文化了，一方面日本人做生意非常有人情味，另一方面他们又非常的保守。

在财团内部，他们会经常选择抱团取暖，互相持股。在日本，有一种叫做“安定股东”的文化。日本企业的老板不喜欢投资人插手公司事务，更害怕黑社会买股票之后闹事。所以从明治时代开始，新公司成立时就会找关系密切、愿意长期持有股票的公司拉来投资。这些股东不求公司有最好的获利表现，只求稳定即可。这就是日本人经商保守的一面。

而在很多大公司，一些50岁左右的职员如果升迁不上去，就会被介绍到被投资的企业去任职，负责跟原来的投资者沟通。这些人转而又会从原来的企业为新公司拉来业务，重新焕发职业生涯的第二春，这又是日本企业有人情味的一面。

显然，db软件公司就是这样的一家财团内互相持股的公司。中层和一些高层利用樱花银行的关系可以拉来三井财团内很多的业务，只是这些关系网络就是很大一笔无形的资产了。

“这么说如果我们能够收购db软件公司，立刻就可以有成熟的商业渠道可以利用？”周硕兴奋的问道。

ps。非常对不起大家，我今天有点难受，好像生病了。顶着debuff强行码了这些，晚上12点那章容我偷个懒吧，我想先睡一会儿……

第九十八章6C联盟

日本人对待外资是极端矛盾的，一方面日本资源匮乏立国根本就是技术和资本，当然是希望外资越多越好。但是另一方面，日本人又是非常敏感和封闭的，对于接受外国人的领导和被外国人占领市场，反应都非常的激烈。哪怕是它的美国爸爸也要用刀枪和政治才能在它身上割肉，玩经济的结果就是“日本人可以说‘不’”。

尤其是如果在高科技方面被外国人，尤其是一贯看不起的中国人所超越，他们的岛民本质发作起来，说不定周硕就要闹个灰头土脸。

如果能有一层用来伪装的外壳，倒也是个很好的办法。

东京，六本木景和料理店。

小牧干久是个半秃顶的典型日本中年男人，只要坐在酒桌前，一点日本烧酒下肚，立刻就会自得其乐起来。

织田骏夫殷切的为他面前的酒盅里满上酒，点头哈腰道：“小牧桑，这位是我的合作伙伴，从中国来的周硕君。”

“台湾人？香港人？”小牧干久端起酒杯，美滋滋的浅酌一口，挑着眼角问道。

周硕调整了一下跪坐的姿势，他难免有些不习惯这样的坐法。

“中国人，我来自中国大陆的渤海省。”

“哦，大陆人。”小牧干久不冷不热的点了点头。

转而看向织田骏夫问道：“织田酱，我要的东西带来了没有？”

织田骏夫点了点头，从怀里拿出一个信封，给他推了过去。小牧干久打开信封，一摞夏目漱石的头像露了出来。他满意的点了点头，将夏目漱石装回去，把信封揣在口袋里。然后从随身的皮包里拿出一个文件夹拍在桌子上。

“这是目前有意接手db的其他投资者的资料，在这里看，看完我还要拿走的。”

周硕和织田骏夫对视一眼，点了点头，拿起文件夹就翻看起来。

db公司的股权结构是比较简单的，创始人有川浩拥有65％的股份，剩下的35％股份属于三井财团控制下的樱花银行。有川浩本身拥有多家公司，db只是其中之一，这使得他倾向于全部出售盈利能力不济的db公司。

但是db公司本身拥有樱花银行众多的前职员，也就希望能对db保留一定的影响力，来照顾这些在樱花银行里拥有众多关系网的中高层。

这也是日本公司里往往难以大刀阔斧改革的一个原因