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事会制度。”

刘小莉吓了一跳手里转着的笔差点掉了下来。

“成立董事会？”她瞪着眼问6天豪。

“没错由你来出任副董事长这个职务。你觉得怎么样？”

“天豪你不觉得现在就成立董事会还有些过早吗？公司才刚刚起步。”

“永远不要嫌自己的脚步太快龙游目前地展状况良好我们有优秀的职员却缺乏优秀的管理人员。成立董事会可以帮我们吸引大量的资金同时还可以找到更多优秀的管理者。事实上……”6天豪叹了口气道：“如果不是公司上市需要连续三年的赢利指标地硬性条件我现在就想把它推行上市了。”

“你很缺钱吗？”刘小莉摊了摊手。

6天豪有些不满他看了看刘小莉然后道：“所以说你现在依然只是一个战术层面的管理者而不能提升到战略层面。你忘了我正的收购欧洲联合公司地计划了吗？这个计划需要太多的钱来支持。”

“欧洲联合公司的股票现在只是废纸一堆。它之所以还没有倒闭只是因为他们启动了紧急保护机制但也已经进入了最后的清盘时刻。这个时候恐怕九州随便站出来一个富豪都有收购它的能力唯一的问题就是买下来也只是个赔钱货。别以为我没研究过那家公司欧联公司现在负债达三十亿之巨可它的帐面上只有千万不到的流动资金了。它的净资产远远不够支付这笔债务所以买下它只是买下一批债主而已。它们的新任总裁还算不错今年六月份成功地在北美组织了一次方程式赛车借着这个机会清掉了一些存货然后是大批的裁员但就目前的态势看来只是饮鸠止渴而已。”对于6天豪的评价刘小莉有些不服气滔滔不绝的说了起来。

6天豪呵呵一笑：“那么你知道要想救活这家公司至少需要投入多少资金吗？”

“至少三十个亿美金。”

“可我们连三十分之一都拿不出来。”6天豪笑嘻嘻继续说。

“所以我一直都认为这只是你的妄想而已。”

“不你错了。”6天豪摇了摇头：“这不是个妄想。就象你说的那样收购它并不困难困难的是怎么救活它。问题是我们不一定要真正投入这么多钱才能救活它。”

“那还有什么办法？”刘小莉不理解。

“就好象那句老话一样幸福的家庭个个相同不幸的家庭个个不同。幸福地公司。其实也是个个相同而不幸的公司也是个个不同。但问题是假如我们抛开现象去看本质那么那些不幸的公司同样也有着相同的本质￣那就是无论一家即将破产的公司是在哪个方面出现的问题他们最终的体现都是在经营层面上的失败。只要能成功的运转起自己的销售网络系统产品天天大卖那么这家公司要想摆脱亏损地局面就不再困难。”

6天豪笑笑然后继续道：“欧联公司目前的汽车销售几乎已经陷入了瘫痪地地步。他们去年投巨资开的新车种被美国消费者导报评价为有史以来最糟糕地车种。消费者导报在美国人的心目中具有决定性的影响地位。他们是美国人消费的风向标。因此这个评价让欧联公司极为被动。被逼全面退出美国市场。而中国的尾气限制提案使欧联公司又失去了一个大市场目前唯一支撑他们勉强不倒的就是欧洲本土市场了。此外中国的汽车零部件高额进口关税也严重限制了他们在零部件上地利润空间。当然。这些和他们公司内部不稳缺乏一个强有力的声音主导一切也有关系。欧联公司在历史上换过太多主人了这使他们始终缺乏身为一家大公司最重要的一样东西￣属于自己的公司文化。再加上那辆号称永远也卖不出去的布加递威龙带给他们的负面影响从而才导致了他们现在地灾难性局面。但是在这一切的背后我们应该看到欧联公司所具备的一些好东西￣他们拥有最先进地轿车生产流水线拥有经验丰富的工人和先进的技术力量