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告诉了他们只带耳朵来。

现在听讲的高子龙虽然还是不懂但眼里全是崇拜和热切。讲解员的话似乎句句都说到他心里去了如果他能做主他就想立即买下这套软件到自己的单位去使用以提高局里的管理水平。在他心里似乎觉得只要这套软件一使用局里的管理水平就会立杆见影地提高。

他一边认真地记着笔记一边下定决心回去后劝说薛华鼎买一套。以提高维护人员和管理人员的素质。

不过他的打算还没有实施接下来市局领导所提的建议就把他这个打算实施的机会给剥夺了。

华蕾电信技术有限公司的讲解员讲完之后接着就是相互交流、功能示范。最后就是市局领导讲话。不懂计算机的马副局长、贺副局长都只是泛泛而谈没有说出什么深意一个字可以概括他们的讲话：好。二人都表示今后将建设项目、电信设备都纳入这个新系统中进行管理。

………【第285章　【接受重任】】………

为这个系统的主要使用对象是维护单位主管维护的这套软件进行全面地分析作出放弃还是购买或者说追踪的决定他这个主管领导是责无旁贷的。

因此他的言就很有针对性他结合当前维护方面的情况说了很多最后他建议选一个分局和一个县局同时进行软件试用视试用情况再决定是否购买。

当汤副局长提出建议并把目光落在廖旺盛身上时办事处主任廖旺盛当场提出华蕾电信技术有限公司可以免费提供软件供安华电信局试用并派专家协助他们试用。如果试用之后电信局觉得这套软件不行他们将不要一分钱地收回软件。

廖旺盛的话赢得了不少人包括汤副局长的好感。

开始四个县的副局长都想将试用权归为己有：先不说这套软件是不是对提高自己局的管理水平有用仅仅凭市电信局的几个领导都重视它这一点就可以凭借试用这套软件而与市电信局领导加强联系加深自己与领导之间的彼此关系。何乐而不为？

不过汤副局长下面的话就让四个局同时打了退堂鼓：“这是一个新的软件也是我们电信局维护这条线着手提高管理的一个新开端是我们维护管理改革的一个新起点。因此这次试用绝不能像以前一样走过场试用单位对试用结果的好坏都无关。我是从外地调过来的在安华市电信局的时间不长对你们以前试用新技术是怎么一个状况我不清楚。但在我原来的工作单位就遇到过这样地事情接受新技术试用的单位仅仅三天热度。之后就要理不理是厂家求他们用一下他们就应付着用一下最后试用结果报告还是由厂家写出来交给领导的完全失去了试用的意义。”

汤副局长继续说道：“这次我之所以选二个单位。一个分局一个县局我就是要让二个单位打擂台。看哪个单位试用效果好。哪个单位提高管理水平的幅度高我们就奖励谁就表扬谁。试用不好地单位走过场的单位我们要批评要取消他们年底评先地资格。当然我不是说这套软件就是灵丹妙药。也没有肯定它是好的。我的要求是这二个单位试用之后必须写出详尽、实际的试用报告。报告内容不但要说明这套软件到底好在哪里、如果它不好又不好在哪里、无论它是好是怀你们应该说明它在哪里需要改进而且还要详细说明这套软件是如何提高你们管理水平的或者是怎么阻碍你们提高管理水平的。”

说到这里汤副局长笑问道：“难度是有一点但你们只要认真试用。我相信回答这几个问题并不难。好了我就不啰嗦了请问你们县局谁愿意跟分局打擂台？我听说南区电信分局地管理不错。市里的试用单位就选你们了。有信心没有？你们不会连县局都比不过吧？呵呵县局地同志不要有意见我这是激将法。南区电信分局的领导你们有信心没有？”

安华市电信局下辖四个县局和安华市内的三个电信分局南区分局是