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进行了集中宣传报道。

江天日报也发表了几篇文章，对这次面试工作进行了重点报道。

第二天，武阳日报便对这次市委组织部内设科室负责人的综合成绩前两名进行了公示。

在公示期间，所有人都可以向组织部反应这些人的情况。

也就是说，这个时候，是考验他们的群众基础的时候了。

如果平时做事不讲究的，就有可能在这一关出问题。

一旦被人举报，查有实据的话，那么机会就不在了。就算查无实据，但是既然有人举报，那么在接下来的考察中，肯定就会受到影响，机会也会相对小一些。

当然了，一般人，除非是真的有什么问题，不然的话也不会去举报他们。

十二月一日，一周的公示时间结束了，所有这些人员都没有什么问题，那么接下来就是市委组织部部务会议最终决定人选的时候了。

这对每个岗位的两名候选人来说，也是最后的较量，这个时候已经不是考试成绩、面试成绩的问题了，而是比拼人脉的时候了。

最后的两个候选人，都是具备了上位的资格，那么到底选谁，这就要看市委组织部的部务会议讨论，就是不涨和副部长们选拔合适的人选了。

到了现在，公选办基本上没有什么事情了，现在他们要做的事情，就是对前阶段的工作进行系统性的总结，为下一步在全市推广领导干部公开选拔工作提供经验支持。

十二月五日，市委组织部部务会议讨论决定，明确了这次公开选拔内设科室负责人的最终人选名单。

那个内设科室，一共十六名正副负责人，其中有六名是组织部原来的工作人员，这六人中有两人是组织部的主任科员，另外四人则原本就是科室负责人。

其余十名人员，都是全市各个单位竞选上来的。

而让李南意外的是，上次作弊被他抓住过的蒋卫平，竟然竞选成功，成为了干部二科的科长。

看来这家伙还是有些实力的，只是想不到他竟然在考试的时候要去作弊。只不过，当时李南就将他的纸条给收走了，所以说起来他也没有作弊成功，而能够成功上位，这表明他的实力和能量不一般。

这倒也是一件好事，至少之前李南放了他一马，埋下了善果。

而蒋卫平，对李南也很客气，每次看到他，都是笑容满面的。

这让李南觉得，这也算是自己借调到组织部的一大收获吧。

【0101】　机会来了

十二月八日，市委组织部召开全体工作会议。

公开选拔领导干部工作组副组长史鹏阳宣布了对十六名内设科室负责人的任免决定。

市委组织部长李逸风发表了热情洋溢的讲话，表示这次尝试取得了圆满成功，对新任的各科室负责人表示祝贺，并提出了希望。

会议结束以后，李逸风又召集公选办的工作人员开了一个会议。

对于前段时间大家的工作，李逸风表示了充分的肯定。

“这次组织部内设科室负责人的公开选拔，是我市人事制度改革的一个有益尝试，这次公开选拔内设科室负责人的工作是成功的，跟公选办的努力是分不开的，公选办虽然只有四个人，但是却都发挥了极大的作用……”

听到李逸风对公选办工作的认可，大家心中都十分地高兴，大家努力的工作，其实也是一种表现的方式，现在这种表现被领导看在了眼中，并且领导是满意的，那么大家之前的努力就没有白费。

同时，李逸风对公选办接下来的工作作出了进一步的指示，他道：“但是，领导干部公开选拔制度的改革，还只是一个开始，组织部内设科室负责人的选拔，只是一个尝试，接下来，