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然会有向心力。不怕他们忠诚度下降！”张秋对自己的事业有信心。不说自己使用了非常手段了，就是一些大企业，经过多年的培养，照样可以培养出一些忠臣出来。

说到底无非是两点，一是利益，二是人心。把握好了这两点，就不怕手下的忠诚指数会降了。

更何况，张秋还有领导魅力这个金手指。

总之，从今往后，张秋能够批量的将所有的人改造成自己人。

“嗯，接下来的任务，就是要将已经招徕的员工，全都洗脑一次。凡是达到不中级忠诚以上的，全部辞退新招！”张秋对一号道，“现在你就下一个通知，就说总公司要组织培训，地点就在……我们那块地基建做得如何了？办公大楼建好了吗？”

“办公大楼设计层数太高，还没有建好。倒是只有五层的多功能会议大厅建好了，融合了音乐大厅，影剧院，体育馆，会议厅，学习室等诸多功能。”一号回道。

“很好！地点就定在这个会议大厅好了。集团旗下，所有的在职员工都要集合！以后固定一个培训中心，所有的新入职员工，也要在这里接受培训与宣誓。”张秋道。

说完，张秋又说：“对了，找一个设计方案，我要将这个系统连接装置制作成一个头盔的样式，做成一台具有科技感的机舱。”

“这个好办！美剧里面大把的科幻机舱，我照着描一个，找一家机械厂，下个单，几天就能做出来。”一号道。

“很好！那就先定制20台吧！”张秋道。

“ok！”

第三百九十二章公司的运作

接下来，由一号整理了一些面试材料，可以通过面试过程，由一号经过分析之后，初步判断忠诚度。。。

这样就可以将可造之材先挑选出来，然后再接受“机械舱”的改造。

毕竟机械舱也是一个秘密，如果改造失败了再辞退，说不定就此泄密了呢？

所以那些经过初步评判，预估改造之后忠诚指数不高的，将在面试环节就直接淘汰出局了。

当然，未必是直接辞退，而是不会放到重要的岗位上了。然后这些人留着继续观察，隔一段时间就让人事部门考察一次，背后放置摄像头，经过一号的评判，合格之后，再正式接受改造，写入忠诚之心。

这一套机制一旦建立起来之后，兰籁集团将获得源源不断的忠诚员工，成为世界上最具凝聚力的企业也不在话下。

搞定这些之后，让一号帮忙拨打了何晴的号码，通知她可以突击行动了。

自从超级搜美仪实体化之后，张秋的脑子里植入了一块芯片。而这块芯片的功能，不仅仅是用来练习超级搜美仪系统，还可以接入任何地球上现有的能够无线通讯的电子设备。

所以接电话，张秋已经无需在手机上接了。甚至是上网也无需面对电脑了，一切可以由一号通过软件模拟之后，转接到张秋的芯片之中。

从这一点来看，却是相对于以前的一个进步了。

果然是有得必有失。对于张秋而言，如今超级搜美仪的功能，就已经足够使他天下无敌了。所以以后只能玩单机。不能跟着服务器升级了，张秋却也并不后悔。

与其被一个后面不知道什么玩意的东西控制，还不如自己掌控呢！

而且一号不是也说了嘛，以后可以通过软件拓展功能，就如同系统装软件一样。

而所谓的不能升级。大概也就相当于微软不再给xp打广告了，也不给xp升级为win7的机会了。但是xp已经够用了，为什么要升级win7呢？只要xp可以一直装软件。想要的功能都可以通过装软件实现，那么用不用win7就无所谓了。

现在的超级搜美仪也是这个道理。