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在联系内外关系、沟通上下左右等方面所应有的职能和应尽的责任，办公室是行政管理工作过程中信息沟通的中枢部门，领导机关的决策、指令、指示要通过办公室向各主管部门、职能部门、下属单位以及全社会传递。所属各部门和其他方面反馈回来的信息经过综合汇集到办公室，办公室对反馈回来的信息经过综合、分析、筛选，供领导决策时参考，总之，办公室主任在承上启下、协调各方面的工作中，起着非常重要的作用。”

“五，领导指挥职责，统一指挥是发挥组织作用，贯彻执行决策的最重要条件，要真正发挥领导者的指挥作用，必须有日常的统一指挥。所谓日常指挥，具体地讲，就是领导者按照既定的决策和计划，对所属组织的人员合理地分配任务或布置工作，及时指导和处理发生的问题。领导者的日常指挥，大体可以分为两种，即执行性指挥和应变性指挥。执行性指挥也可以叫做调度性指挥。这种指挥是在目标既定、方案现成的情况下，主要解决贯彻落实的问题，在这个过程中，办公室主任应该当好领导者的副指挥。

高海峰一边录音，一边听着一边说：“浩东书记，我最担心一点，就是怕搞不好与领导的关系。”

第0347章　心态决定一切

徐浩东微微一笑，他太知道高海峰的心思了。还有朱国平也是，在过去政治生态极不正常的环境下，象朱国平和高海峰这样的官员，被蔑称为“孤子”，因为他们没有所谓的“靠山”，在guan　chang上处于被挤压的状态，心里已落下了病根。

与朱国平和高海峰相比，徐浩东还算xing　玉n，有人带他入门，有人推着他进步，虽有波折，但进步的速度很快，一点都没耽误。

反观朱国平和高海峰，能力和政绩摆在那里，但没有圈子，不入山头，上面没人，进步便无从谈起。特别是朱国平，今年四十六岁了，此次要不是徐浩东提携，他这辈子算是交代了。

徐浩东更知道，高海峰口中的“领导”，主要指的是市长李继国。

“老朱，海峰，你们要自觉调整心态，放下包袱，转换角色，把受虐心理去掉，轻装才能上阵嘛。就象李继国市长，你们也别小看了他，与你们一样，过去几年他也是受到打压的，现在他当了市长，也在努力转换角色，你们应该信任他，这样才会赢得他对你们的信任。”

朱国平说：“浩东，请你放心，我和海峰会摆正自己的位置的。”

点了点头，徐浩东说：“权力这个东西是有魔力的，身处权力场内的人，追逐权力是会上瘾的，我这样李继国也这样，你们也是如此，这就叫人在guan　chang，身不由己。官员是个特殊群体，很容易因为权力而迷失自己，追逐权力的人就象发疯狂奔的野马，一旦跑起来就再也难以停下，哪怕脚下是一条不归的路。”

高海峰怔了一下，“浩东书记，你想说明什么问题呢？”

“我是说，心态决定一切。”徐浩东微笑着说：“根据大数据技术的分析，百分之七十以上的**分子，是从个人心态扭曲开始的。我徐浩东不才，到目前为止的心态保持得还行，荣辱不惊，顺其自然，但我自己都不能保证我以后的心态会不会变。”

朱国平说：“浩东，我深有同感，最典型的例子，是我的前任、你的老同学吴俊奇。四年前你们二人同时被撤职，你挺过来了可他却没有，他还把自己的遭遇怪罪到你的头上，他的心态已完全扭曲。”

徐浩东问：“老朱，海峰，你们知道我为什么到目前为止的心态保持得还行吗？”

“请赐教。”朱国平和高海峰异口同声。

“四个字，警钟长鸣。”徐浩东说：“以前，我每天出门去上班之前，都要背诵一段警醒自己的话，连背三遍，到了办