第243部分 (第1/5页)

傧蚪�斓墓�桑��以谧冀�飧鑫恢蒙鲜敲挥卸嗌倩坝锶ǖ摹Ｉ俳�亲罨�镜慕�炀�危�诤艽蟮囊庖迳希�俳�导噬鲜嵌杂泄��说囊恢痔厥饨崩�Ｔ诘酃�＞��飞希�俳�胫薪�谋壤���硕���簿褪撬担����俳�胁庞幸蝗四芄怀晌�薪�Ｊ导时壤�⒚挥姓饷锤撸�蛭�芏嘣诤＞�蟹�哿思甘�甑木�伲�谄渫艘壑�岸冀�玫阶詈笠淮谓���晌�俳�ㄒ灿械氖亲冀���愿行黄涠缘酃�＞�龀龅墓毕住�

从这一点上就能看出，少将实际上只是个起点，而要成为中将的话，要的就不仅仅是服役时间了，更重要的是战功，以及其在战场上所表现出来的杰出能力。这种差别就决定了大部分人只能走到少将这一步，想成为中将的难度非常巨大。这也同时决定了中将与少将在本质上的差别。中将的权力比少将大很多，地位也高了很多。中将的功劳是得到承认的，而且这是地位的重要象征。

谈仁皓也知道，校长将他排在第一位，实际上就是在告诉他，他所做的贡献是得到承认的，而且是被肯定的。他很感激校长，但他并不感到意外。作为帝**人，奋勇作战后都将得到帝国的奖赏，这是帝国海军数百年来的传统，也是鼓舞着帝国海军官兵奋勇杀敌的动力。什么为了国家，为了民族这些大口号是用来宣传的，而对大部分军人来说，承认其贡献的最好办法就是军衔上的提升了。

当天，谈仁皓就与郝东觉取得了联系，第一特混舰队还在重建之中，“玄宗”号航母仍然没有修复，现在在前面顶着的是第二特混舰队。郝东觉也没有让谈仁皓赶到那霸去，他已经熟悉了作为一个参谋长应该做的事情。谈仁皓也觉得没有必要为舰队的事情操心，他很早就赶回了家，决定继续“养伤”。

第九章　变革

时间很快就到了六月底，在第一批四艘“湖”级航母（分别被命名为“青海湖”，“兴凯湖”，“呼伦湖”，“贝尔湖”号，所有又被成为“青海湖”级）完成了海试，正式编入帝国海军战斗序列的时候，聂人凤推行的海军改革也完成了第一步的工作。

在帝国海军的数百年历史中，在聂人凤就任帝国海军司令之前，一共有四次制度变革。每一次变革的中心都是人事制度改革，这也是军队制度变革的一个特点。在军队这种等级森严的队伍里面，人事制度是最为重要的，所有的指挥基础都建立在人事制度之上。可以说，人事制度直接关系到了每一个军人的利益，也是所有军人关心的重点。要想采用新的指挥体系，那就必须要在人事制度上做出调整，以适应新的指挥体系。

在聂人凤的第二次海军改革中，以“问责制”为基础，建立新的战区指挥体制是核心，而在这个核心中，舰队又是关键。因此，恢复舰队在海军中的地位，提高舰队司令官的权力又是最为关键的。这其中，改变原有的舰队司令官军衔体制，提高舰队司令官的军衔水平又是最为重要的。

谈仁皓是第一位由少将晋升为中将的特混舰队司令官，而他也是这次晋升中唯一一位特混舰队司令官。当时，另外四位特混舰队司令官都仍然为少将，只是保留了其晋升的可能性，而能不能晋升，就还要看其在战场上的表现了。

这次仍然是聂人凤亲自给他最喜欢的学生授衔，别上新的肩章后，谈仁皓仍然没有感到有多兴奋。新的制度已经确立，在军衔提高的同时，责任也提高了不少。作为舰队司令官，谈仁皓在今后会有更大的职权，可同时，他也必须要做出更多的贡献。聂人凤已经将地位与责任，荣誉与义务绑在了一起，在获得新位置的同时，也必须要负担起新的责任来。

谈仁皓很清楚这一点，所以他并不感到兴奋。在五年前，谈仁皓做梦都没有想到，自己会在二十五岁的时候成为中将，当他还在军校里磨练的时候，所能想到的，最多就