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这些人员，比舒城想象中的还要少，如此一来，舒城还得再从外面，调十多人过来，组建这个项目部。

从如今人员组成上看来，经理书记有现成的，自己和占云天便可以，加上占云天处理事情老道，和舒城合作时间也较长，舒城对他还是很满意的。

接下来便是副经理，蔡武是过不去，就剩下吴霸天一人了，舒城想了想，准备把闫宇阳提拔成副经理，其实安全总监和副经理职位一样，但副经理发展前途更广。

如此一来，项目部还差一位副经理，还有一位总工和安全总监。

对于技术部，这五人勉强可以组建成一个小团体，最初的干活问题不大。

可徐晋等三人调走之后，荒芜相对于就没有技术部长了，一旦蔡武上台，人员抽的太多，对他也有一定的影响。

最终，舒城决定，将孙琦划掉，让他留下来，干技术部长，至于徐晋和许敏，还是带在身边。

找计划把徐晋提拔成总工，让许敏干技术部长还是可以的。

在工程单位，组建一个项目部，项目经理和书记，以及部分副经理，都是由公司安排，其他成员和部门相关人员，都是项目经理自己找人，实在找不到的话，只能依靠公司安排。

应该来说，在组建新项目部的时候，项目经理的权利还是蛮大的，完全可以在这个时候，提拔自己手下的弟兄。

这也是为什么，一个新工地开工，会有一大批的成员被提拔起来的原因之一。

看着这份名单，舒城在思考，如何分配职务，显得更加的合理！

快下班的时候，蔡武推开了舒城办公室的门，走了进来。

“舒经理，走，请你吃饭去。”蔡武道。

“行，正好我也有事找你。”舒城道。（未完待续。）

第三九六章　天路线（二）

一家普通的餐馆内，舒城、蔡武和司机李建，点了几个小菜，喝着小酒，坐在一起。

“老蔡，这是今天项目部想去天路线的名单，你看看。”舒城将林芝递给自己的名单复印了一份，递给蔡武道。

蔡武随手接过名单，大体的看了一眼，道：“这不行啊，技术部徐晋三人都走了，谁留下来给我干活？”

显然，蔡武对徐晋三人都离开，很不满意。

在现在的技术部，也就徐晋、许敏和孙琦技术能力强一些，之前二部的技术部长也没法和三人相比。

干技术这些东西，平常看不出，关键时刻出了问题，技术上如何解决，才能体现出来。

之前三人在处理事情上，都表现出了异于常人的能力，这些东西，在施工和处理事情过程中，都能看出来。

既然舒城已经说了，舒城要去天路线，蔡武留在荒芜线干项目经理，那么蔡武就必须考虑自己人员的结构。

并不是舒城想要什么人，都让他弄走，毕竟这是两个项目部，蔡武留下来，也希望有自己的嫡系人马。

“孙琦留给你，徐晋和许敏我带走，过去之后。”舒城料到蔡武会这样说，开口道。

“要不留两个，把许敏也留下？”蔡武试探道。

“留下许敏，你怎么安排孙琦和许敏？他们现在两人都是副部长，徐晋走了，提拔一个？”舒城问道。

蔡武一愣，的确，他没考虑过这个问题，徐晋一走，技术部没有部长，肯定会在许敏和孙琦两人选择，不管选择谁，都不太好。

“那你带走许敏，就可以提拔对方吗？”蔡武道。

徐晋原本就是部长，把徐晋和许敏都带走，过去不还不是提拔不了？

“我准备让徐晋过度一段时间，然后提拔成总工，至于许敏，让他干技术部长，剩下两个技术