第14部分 (第1/5页)

“核心竟争力?莫氏的核心竞争力是什么?”这话,是问莫离的

“渠道与产品!”莫离毫不犹豫的答道

“恩,那生产真的可以慢慢弱化?”这话,是自言自语

所以莫离和顾若都没有出声

“顾若,帮我做个你心目中的组织结构图出来,也就是弱化生产板块,集中核心设计,专注营销市场的组织方式!”考虑半晌,莫继远对顾若说道

顾若点点头,对莫继远和莫离说道:“生产弱化,并非一定要缩减规模,可以从供货方式和考核方式上做调整!”说完见莫继远的脸色似乎没有刚才那么沉重,便接着说道:“如果从供货方式上来调整的话,就是让生产脱离于莫氏企业,以完全独立的方式运营,莫氏与之合作的方式同与其它供应商的合作方式相同!”

“从考核方式上做调整的话,就是不考核工厂的利润,而是考核反应速度:交期质量!这样的话工厂不会为了利润而降低质量,也不会为了利润而产生凑单影响交期的情况!”

莫继远点点头,突然转换话题:“若若,来做爸爸的助理如何?”

顾若一愣,果然是跳跃性思维,一下子从结构上跳到了她身上

虽然心里已有答案,表面上还是略作思考后才诚恳的对莫继远说道:“爸,莫离和我提起过这事情了一来我消去外企锻炼一下,二来,如果现在真要做组织调整,弱化工厂职能,我过来,只能让事情变得更复杂!您认为呢?”

“有什么复杂的,谁敢因为这个为难老二?若若你想得太多了!”莫继远心里认同顾若说的理由,但这理由在他看来,不值一提!要做大事,哪能瞻前顾后的!

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某女仰天泪奔,尼玛,要不要这么狗血!

【32】心肝儿?

“有什么复杂的,谁敢因为这个为难老二?若若你想得太多了!”莫继远心里认同顾若说的理由,但这理由在他看来,不值一提!要做大事,哪能瞻前顾后的!

“爸,我和顾若这才刚结婚呢,我不想让她太累了!让她先按自己的意思玩儿一阵再说吧!”莫离用眼神制止了顾若,直接对莫继远说道

顾若沟通的方式太正式,这适合与对手谈判,而与长辈或上级沟通,有时候适当的示弱或运用一下女性的性别优势其实更为有效

“看来这个女人还真不懂利用自己的性别优势呢!”莫离心里暗自想着

莫继远看着顾若,刻板的脸上终于有了第二种表情,只见他微笑着对莫离说道:“恩,是我太心急了!你们新婚,当然要甜甜蜜蜜的!你们要努力一些,争取早点给莫家添个孙子或孙女!阿离,这段时间和你妈好好商量一下婚礼的事情!”

莫离轻瞟着顾若,而顾若则略显羞涩的微微低下头,配合着莫离演着新媳妇儿的害羞戏码

“好了,这个方案我再好好考虑一下,顾若抽时间把你刚说的两种方式,各做一个报告给我

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