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经理回来，发现财务部一分钱没有，到时候怎么办？”马成文问道。

听到马成文的话，舒城不由的皱眉，感情这马成文眼中只有黄克这个经理，根本没自己啊！

不过舒城想想觉得也对，毕竟在马成文看来，黄克才是项目经理，自己不过是常务副经理而已。

对于主持工作，只有领导班子一群人知道，其他人了解的较少。

马成文显然认为，自己没有用钱的权利，这些事情，应该是项目经理黄克调配才对。

“你先给林芝吧，没钱了到时候再说，黄经理回来，这该用的还得用，日常消费还是得花，这些根本就不能省的。”舒城道。

“好吧，舒经理。”马成文感叹道：“要是上次没发工资，财务这边钱还多一点！”（未完待续。）

第三三零章　平衡各方

其实马成文最后一句，是挂完电话说的，奈何他按挂断键的时候，没有按上，问题是他自己还不知道。

舒城面色顿时有些不好看了，他挂断电话，斜靠在老板椅上，沉思起来。

晚上的时候，舒城专门请领导班子全员吃饭，毕竟来了项目部三四天了，第一天是领导班子为舒城接风。

一直以来，舒城都没有正规的请项目部领导班子吃一顿饭。

这三四天，舒城跑了好几次局指，请相关领导吃饭，联络感情，这些事情，都必须要做的，毕竟局指项目部的，怎么说也算舒城的领导。

和这些人打好关系，往后对自己肯定有利。

另外，舒城还和总监那边联系了一次，但监理站的总监没出来，到是请一个分管这边的副总监吃了一顿饭。

对于建指那边，原则上是局指沟通，舒城这边也没机会，一直都没去。

外面的关系走了一圈，家里这些手下，却也要安抚。

虽然说其中大部分人都是黄克的嫡系，可对于整个项目部来说，少了这些人还真不行。

更何况官场上的原则是，多一个朋友比多一个敌人强。

黄克现在回家养病，项目部缺少一个主持工作的人下来，是很正常的事情。

在此之前，舒城和黄克，都没有利益冲突，也就不存在矛盾。

可随着舒城对项目部的掌控，定然会和黄克的利益起冲突，这也在所难免。

这个时候，对于黄克原先的手下，关打压是不行的，全部打压，谁给你干活？

再说了，之前他们是黄克的嫡系，可真正的心腹却在少数，大部分人还是普通人，他们之所以称之为黄克的嫡系，是因为他们心向着黄克，黄克给他们创造了利益。

对于这些人，舒城完全可以用拉拢的手段，将这部分人尽量争取过来，为己所用。

他们不是要利益吗？自己给他们一点甜头便是了。

还有原本就不是黄克嫡系的人，这部分人好办一些，只要舒城按时发工资，这些人至少不会一面倒向黄克，这也是最直接的办法。当然，对于某些人，该放权的还是要放权，奖励的奖励。

最后一部分人，属于黄克心腹这类的，拉拢对他们来说，已经没有用了，既然如此，为了减少麻烦，要么打压，要么弄走。

为今之计，是如何辨别出，项目部这些人，大部分人的想法和关系，舒城才好真正下手。

一上台就调自己人过来，排挤项目部其他人，是很受忌讳的事情。

而作为项目部的领导班子，这批人是项目部的领导者，对于这些人，舒城的办法是先安抚，安抚不了就打压，打压还不行，就让他们直接滚蛋。

毕竟舒城手中，还有黄陂给的八个名额，舒城可要珍惜，这可是一把尚方宝剑！

项目书记占云天，