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引 子（1）

富士康“员工跳楼”风暴

一串令人扼腕的名单

2010年1月23日，富士康员工马向前（19岁）坠楼，身亡。

2010年3月11日，富士康一李姓男工坠楼，身亡。

2010年3月17日，富士康新进女员工田玉从三楼宿舍跳下，跌落在一楼受伤。

2010年3月29日，富士康一男性员工（23岁）从宿舍楼上坠下，身亡。

2010年4月6日，富士康女工饶淑琴（18岁）坠楼，住院治疗。

2010年4月7日，富士康宁姓女员工（18岁）跳楼，身亡。

2010年4月7日，富士康一男员工（22岁）跳楼，身亡。

2010年5月6日，富士康员工卢新（24岁）从阳台纵身跳下，身亡。

2010年5月11日，富士康员工祝晨明（24岁）从租住房屋的楼顶跳下，身亡。

2010年5月14日，富士康员工梁超（21岁）从楼顶跳下，身亡。

2010年5月21日，富士康男工南刚（21岁）从楼顶跳下，身亡。

2010年5月25日，富士康男工李海（19岁）清晨坠楼，身亡。

2010年5月25日，富士康贺姓男工（23岁）深夜坠楼，身亡。

2010年5月26日，富士康一男性员工深夜从宿舍楼顶跳下，身亡。

2010年5月27日，富士康一女性员工坠楼，重伤。

全国的媒体闻风而动，涌向深圳，400多名记者围在富士康深圳龙华园区的门口，十几台摄像机架在员工进出的南大门，主持人手持话筒日夜守候，准备第一时间报道跳楼事件的最新进展。整个富士康、整个深圳都笼罩在一片阴霾之中！

富士康“员工跳楼”风暴到底发生了什么事情？是什么原因，到底发生了什么事情，让年轻人这样接连抛弃自己的生命？

从相关媒体的报道分析来看，主要原因应该有以下七点。

一、 “血汗工厂”压榨的结果

所谓“血汗工厂”这一称呼最早来自英国《星期日邮报》一篇标题为《iPod之城》的报道，称“苹果的旗舰产品iPod主要由女工生产，她们的月收入仅有27英镑（约合人民币387元），但每天的工作时间长达15个小时”。国内某媒体立即随后发表了题为《员工揭富士康血汗工厂黑幕：机器罚你站12小时》的报道，称“辛苦一个月的报酬大约为1　000多元。生产线上没有凳子，除了少数员工之外，一般操作工都必须站立工作，连续12个小时不停干活”。

从现实来看，这两篇报道披露的事实性细节都不够准确。坠楼员工马向前的家属透露若将加班工资计入，其月收入有2　000元，比较满意。另外，富士康是包吃包住的，如果在外租房每月会有300元的补助；吃饭补助以每天11元计算，但以伙食水平看，即使每月补贴1　000元也达不到在富士康食堂吃的水平。另外，富士康的医疗保险福利等也是不错的。以此计算，普通员工加上加班费，月收入应该在3　000元以上。这个收入绝对值并不高，但相比较中国一般企业已经非常不错。

此外，加班并不是只在富士康一家企业存在的现象，深圳人都加班。加不加班还是员工衡量企业好坏的标准，加班就有更多的钱赚，不加班说明企业订单少，不牢靠。郭台铭说“员工喜欢加班，因为多赚钱可以回家买房子”，这话听起来不顺耳，却道出了大部分事实。

富士康“员工跳楼”风暴郭台铭否认富士康是“血汗工厂”，苹果公司的创始人之一乔布斯也公开声援富士康不是“血汗