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管理而已。”两人听了，面上都有些黯然。

“不过，我也知道‘宁为鸡头，不为牛后’的道理。二位都是长期管理一家企业的负责人，如果突然屈居人下，肯定是对你们才干的一种埋没。所以我打算成立一家子公司，专门负责滩羊的繁育、养殖以及相关副产品的生产开发。虽然你们只是副总，但是以后子公司的管理全部由你们负责，我只管大的决策和财务监管。到时候滩羊的养殖这一块由刘福大哥负责，而滩羊的副产品生产开发则由刘善成大哥负责，这样正好发挥你们的专长。”

两人听李大山对整个子公司都有了详细安排，就知道他是真心邀请二人加盟。在一个简单的眼神交流之后，刘福、刘善成对李大山说道：“既然大山兄弟都已经安排好了，我们再拒绝就太不像话了。行，不说其他的，以后我们就听你的吩咐了！”李大山一听，高兴得紧紧地握住两人的手。就这样，三个将长期并肩战斗的兄弟就正式站到了一起。

虽然，李大山的设计很好，但是要真正实现还得有一个过程。首先，李大山将草原市八鲤农场农业开发公司升格为草原市八鲤农场农业开发（集团）公司。这个程序倒不是很复杂，到工商部门登记以后，交些费用就可以了。而成立子公司则需要到工商部门申请注册法人公司，八鲤农场为大股东，其他股东为小股东，进行验资注册登记。这次，李大山不是只成立“福成滩羊养殖加工有限公司”这一家子公司，另外还将灵远直销店改为“北庭省八鲤绿色农产品销售有限公司”，并作为集团的子公司。而其他部门暂时还不具备独立的必要性，李大山就将它们放在集团公司之中。而草原农村商业银行作为金融机构，不适合拿来做集团公司的子公司，独立运营对保持银行业务的稳定非常有好处。

在改变公司治理结构以后，李大山同样还享受最初和草原市达成的税收优惠政策，这让他可以拿出全部的钱搞建设，搞投资，为八鲤农场前期的飞速发展减轻了包袱。李大山准备逐步将下属部门都升格为子公司，而集团公司以后将不参与具体经营，只是作为一个投资控股型公司存在，仅负责资本运作，进行物资、人员等资源的配置，监督管理下属子公司的业务运营和财务运作，确保手中的资本不断增值。

………【第087章　成立市场部】………

从五月份银行正式成立，到十一月刚好半年的时间。这半年，是草原农村商业银行脱胎换骨、重塑形象的关键时期。在宁强和他领导的一批高管人员加班加点的奋战和屠刀高举的政策下，银行的内控管理得到了极大的加强。现在，银行工作人员的业绩和服务态度直接和工资、福利、升职挂钩，大家再也不像以前做好做坏一个样的混日子了，每个人都拿出了百分之一百二十的积极性，而且很多员工还向领导申请进修。对此，宁强鼓励在不影响工作的情况下，所有员工接受继续教育，银行负责报销60％的学杂费，而且根据进修结业情况，重新分配合适的岗位。这一措施，引发了全体员工补充专业知识、重新充电的热潮。

而由于资本金充足，工作人员服务态度和蔼可亲，银行各项服务制度更趋人性化，草原农村商业银行开张半年来，相比以前农信社同时期，存贷款业务大幅增长了60％！现在，罗平区、长风县各乡镇很多老百姓都把钱从离家远、不方便取款的其他大银行取了出来，存到了自己家门口的草原农村商业银行储蓄所。哪怕只有一二千元钱，工作人员也非常热情的为他们办理开户手续，让他们享受到了在大银行有钱人才能享受的VIP服务。同时，银行的贷款业务也开展得非常不错。宁强在大中型银行的压迫下，另辟蹊径，发动业务员积极联系银行周围的农贸市场商贩，商铺个体户，为他们的经营提供灵活多样的短期小额贷款，解决了他们在进货和资金周转中的燃眉之急，得到了这