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长由刘强推荐的何宇担任。李大山对此人也有较好的印象，虽然管理能力并不突出，但是好在中规中矩，而且对养殖的动物很有感情，平时除了吃饭睡觉，他都基本上在牧场上打转，看看这，摸摸那。除了李志远，他是李大山见过的八鲤农场最有养殖天赋的人。

在新员工进场之前，李大山兑现了早先的承诺，将自己饲养管理的二十来只狼狗分配给了农场的老员工。经过抽签，何宇有幸得到了一只狗牌为二十三的狼狗。虽然得到狼狗的员工对狼狗都很爱护，但是李大山凭借异能，明显的发现，二十三对何宇的感情要远远高于其他狼狗对他们新主人的感情。李大山明白，这是人和动物之间天然存在的一种默契，普通人是很难领会掌握的。

不过，何宇现在的工作任务相比刘强来说，要轻得多。首先，七万多头杂交滩羊全部移交给福成子公司管理，养殖大队只管理马鹿、野骆驼。其次，养殖大队一共三十八个人，其中老新结合的二十人全都被李大山选送给了刘福、刘善成当手下。他们俩农场里原来的很多员工都辞退了，只保留了专业突出、技术优秀的少量员工，主要就是牧业学校的毕业生。养殖大队人员减少以后，管理难度大大降低。这也是李大山敢于将何宇放在这个农场曾经最重要的岗位上的原因。

而刘强的换岗，引起了大家的高度关注。因为市场营销部成立以后，李大山没有给他配备一个手下，反而是将他派到了黄丰田手下，先实习一段时间，再考虑开展业务工作。尽管其他员工都在猜测李大山的真实用意，但是刘强丝毫不在意，按照李大山的要求，老老实实的到八鲤绿色农产品销售有限公司报到去了。目前的农场员工中，刘强是领悟学习能力和管理能力最强的人，李大山此举是为了培养一个自己的重要助手，审慎做出的重要决定。

………【第088章　推广合作模式】………

因为刘福和刘善成在阳平镇属于领军式的人物，他们的离走具有指标性意义，现在阳平镇的老百姓全都不敢出手养羊了。整理提供知道他们“投靠”了八鲤农场这颗大树以后，一些私交较好的乡亲多次打电话请求刘福和刘善成帮忙在李大山面前说个好话，看能不能把他们也招进农场上班。结果被早就憋了一肚子气的刘福和刘善成给直接骂了回去：“要不是你们当初不听劝，任意胡闹，会到今天这个境地吗？你们知道不知道，现在整个北庭省的经销商都不到我们罗平区采购牲口了，即使有人来，价格也压得特别低！我们区里面其他养殖户的吐沫星子都快把我们镇给淹了！”大家听了这话，都尴尬的说不出话来，讪讪的挂了电话。

李大山从刘福二人那里了解到这种情况以后，多次思考这个问题。李大山觉得，阳平镇很多散养户都有多年的养殖繁育经验，这种经验和日新村祖祖辈辈传下来的那种多靠意会、难以言传的经验不同，它是以市场销售为核心，讲究精细饲养，严格控制上市时间，应该说，具备了初步的现代科学养殖技术。当然和八鲤农场的要求相差甚远，就是比起日新村的村民来，也大大不如。但是如果能给阳平镇的乡亲进行几次系统培训，并且重新规划圈舍，加强日常监管，久而久之，他们应该也会养成良好的养殖习惯，达到甚至超过日新村的养殖水平，毕竟他们有不错的基础。而阳平镇的乡亲们缺乏资金和种羊的问题，草原商业银行和福成子公司都能轻易解决。

有了这个