第170章 傅展的回击？（上） (第2/4页)

水平的打版师，我们的服装行业还落后什么？奢侈品行业刚发展起来，市场上怎么找得到类似的人才？”

科班出身的服装设计师不可能不会打板，但不是每个设计师都能打出好版型。可以说，在一般人理解中的时尚设计师工作，其实是由设计师和打版师共同完成的，而且打版师有时作用要比设计师更大——设计师交给打版师的，只是一张平面款式图，还有一些简单的尺寸，打版师要把这张款式图变为纸样，把平面立体化，把尺寸细节算出来，从中间型号推出s\\m\\l等size的尺寸，有时还要择定面料和辅料、生产工艺，而且还要考虑到预算控制和大规模生产的问题。毕竟秀场款全都是人手工做的，当然足够合衬，可要把这份合衬维持到售卖款，那就一定要考虑大规模生产时的工艺问题了。

真正的高定，对打版师要求反而会低一点，大部分都是量身定做，全手工作坊，可以调整的余地太多。而一般的商业款其实也还好，对舒适性没那么在意，主要抠预算，打版师软件一用，再调整一下，主要必须熟悉工厂生产的方方面面，给工厂的工艺要尽量稳定，不能因为工人水平良莠不齐就出岔子。就是这种还是下厂生产的奢侈品，对打版师最有要求，因为客户买的就是版型上精致的、穿着体验上舒适的、艺术风格上统一那么一点点，所以设计师一般要么自带打版技能，要么自带合作多年的心腹打版师。这种打版师在公司里是可以直接怼一般设计师的，对设计助理更是不必说，完全碾压状态，公司拿钱拿分红供着，就连设计总监，平时嫌天嫌地，谁都给脸色的，和他发生冲突以后，也还得给点甜头安抚安抚。

乔韵倒不是拿不出这样的待遇，不过她起步时韵】一无所有，没什么吸引人才的地方，现在做到这样的定位，对打版师的艺术造诣也有要求，而国内的氛围的确不如欧美——到底是变革的时代，人人都想出人头地，打版师始终为设计师服务，有经验、有艺术天分的打版师，很多都想转设计，毕竟可以出风头，报酬更是不菲。不像是欧美，那边阶层固定，中产阶级保障多些，即使艺术天分不错，也有人愿意欣然就读这个专业，一辈子都扎在这个工匠型的岗位上，把这行给摸透。

人才上的缺口是明摆着的，白倩也没好的解决方案，只说，“要不同学间给你留意一下，有哪家打版师想跳槽的，可以试试水平。”

自从即看即买做起来，韵】就是各友商高薪挖角的重灾区，倒是很少去反挖别家，多数都是业内主动投简历过来。乔韵听着不置可否，她的眼光放得更远，“不如直接在纽约挖，现在汇率又升了，大品牌给他们开多少，我们照样开更多。”

“会有人愿意过来吗？”白倩还记得她离职前乔韵跑去挖角，灰头土脸回来的事情。

“别说打版师，现在连设计师简历都开始有人投了。”乔韵撇撇嘴，“这行就这样，说是bully你，把你当野蛮人，知道你有钱又有销路，私下还不是一个个贴过来，欧美人只有更直接。”

“这么说，这场官司倒是打得好了？”白倩被她说得直笑，“打出了风格，打出了效果了？——合着这诉讼费公司出得值啊，根本就不是为你出气，是一场深谋远虑的绝地反击——”

“难道不是？”乔韵理直气壮，“这就是策略上的神来之笔啊，我跟你讲倩倩，你不要因为太靠近我就看不到我的优秀了——”

一边做事一边瞎扯，有个人陪着打屁，腰也没那么酸了，心情都好点，乔韵觉得自己脾气是好多了，以前死线前不见人的，压力太大，很容易无理由喷起来。——也知道是平时太寂寞，她朋友不多，白倩、陈靛平时都忙，秦巍又远在天边，每天和很多人说话，但却很久没和朋友在一起聊天了。

在工作中，想起秦巍的感觉也淡，没什么思念或焦