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…对了，听说我们公司总裁不也是个帅哥吗，你说会不会就是他呀？” …… 这边刚刚和韩风一起上来的那位青年正好将表格填写完毕，抬头的时候，正好看到韩风跟着一位美女进入了公司，不禁讶道：“乖乖，这小子不声不响 ，原来比我还有门路，我瞎操心了。”他之所以这么热心帮韩风，也是看韩风顺眼，从他身上好像看到了以前刚刚毕业的自己。 来到办公室，韩风一把坐在了自己的老板椅上，转了一个圈儿。 杨曦雯笑道：“怎么样，韩大总裁，感觉不错吧？” “还行。”韩风也笑笑，“你们幸苦了！你先跟我简单介绍一下公司最近的发展状况吧。” “好的。”说到正事，杨曦又是一副模样了，她整理了一下思路说道，“技术方面我不太熟悉，具体细节等粱大哥来跟你汇报。这段时间俩，我们公司主要是在进行扩张，招聘相关人员。其中已经完全进入正轨的，是人力资源部，人力资源部长是梁大哥介绍过来的，叫李刚，是一个非常有能力的人，他带来了不少人才，其他缺少人员，则外包给了专业猎头公司……” 现在六度网络，的确有点大公司的模样了，杨曦雯完全是按照国际上大公司 标准设置部门的，总人数现在已经超过五十人，并且还在招聘当中，当韩风听到这个数字 时候，微微有点乍舌。 “那个……曦雯，我们公司会不会膨胀得有点过快了？”毕竟公司的产品还在处于内测，现在就已经这么多人，的确有点夸张了，按照韩风的意思，应该实行精兵政策。 “啊？有吗？才这么点人，不算多吧。我已经将部门尽量精简了。”杨曦为难道。 “恩，我知道你的难处，这样吧，你回头将部门策划方案传给我，我来看看。”韩风觉得自己应该关心一下公司部门设置，人员岗位配置方面的问题。 对韩风的话，杨曦雯并没有觉得有什么不妥，相反，她还觉得这是好事。 “好的，就应该这样嘛，你是总裁，很多事情还是要你来拿决定的。” 接着，杨曦雯继续给韩风回报公司最近的发展情况，她没有仅仅停留在口头上，还让助手从自己的办公室搬来了大量文件，让韩风一一过目。 处理文件，韩风的速度可比杨曦雯要快多了，通常他都是一遍扫过去，就立刻知道是怎么回事了，用“一目十行”来形容他的速度，都显得有点过于保守了。要不是韩风能够不时 提出一些比较关键的问题，杨曦简直怀疑韩风是不是在敷衍了事。 不到半个小时的时间，韩风就将办公桌上一大叠文件全部浏览了一遍，他现在对公司的发展情况心中也有了相当的了解。 这时，外面的玻璃门被敲响了。 “请进。” 来人正是人力资源部的部长李刚，他进来之后，一眼便看到了坐在总裁椅子上的韩风，他微微愣了一下，然后瞬间就恢复过来。 “李大哥，你来得正好，来见见我们公司的总裁，韩风。” 韩风从座位上站起来，然后走上前去和李刚握手道：“你好，韩风。” “你好，你好，我是李刚。真是没想到，总裁竟然这么年轻！很意外！”李刚虽然听说六度网络的老总是个年轻小伙，但韩风的年轻程度显然和他想象的还是相差比较大。 他来这里，主要是想请杨曦雯去帮忙面试一下进入最后一轮面试的财务总监求职者。超级系统 ！~！

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第129章　严峻问题

第129章　严峻问题 财务总监？”韩风心中一动，想起了之前碰到的那个道，“他的简历在哪里，我看看。” “在这里。”李刚直接将手中的文件夹打开，然后抽出其中一本简历，递给韩风。 厚厚一本，至少也有十页，和其他人单单只有一张纸比起来，显得更为正式和重视。 韩风打开他的简历，看到了右上方的一寸彩照，正是刚刚在电梯碰到的那个青年。 “姜鑫，男，25岁，毕业于上海财经大学……” 姜鑫真的没有骗韩风，在他的履历上