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“走远点！”

老头在尾巴的藏獒咆哮下畏畏缩缩的离开……

“……”唐海看向珍妮弗。

“……我想他是好意，毕竟我们船上的水手，你懂的！”

“别以为我不敢公共场合打老人！”

老人小跑走了……

唐海和珍妮弗面面相觑，半晌，唐海说：“我觉得可能是离开了我，远洋舰队的精神文明建设给落下了……”

“有你在情况可能更糟糕。”别以为这是珍妮弗在小声说话，她就是直接说，不过却被脸皮甚厚的唐海过滤掉了。

到了加满油，第三次物资检查完毕，唐海背起自己的小包包登船。

“说起来奇怪，每次在海上飘荡久了，一上岸总有一种让我得救了的感觉，心中的害怕一瞬间就没有了。这种感觉有些像雨夜里出去买酒，如果风很大，就会突然感觉到怕，回到家里或者到人多的地方，就会感觉到安心……但是很长一段时间没有上船，这么走在甲板上，我身心又会感觉到一种难言的愉悦。”唐海手扶栏杆，看向了和他并排的马莲娜。

“人总是会因为爱好而选择职业，而又会因为干这一行而厌烦这一行，周而复始的循环，直到明白本心。”

唐海又转头向另一侧。

“珍妮弗，从南美到南极不是很快吗？好像就800公里还是800海里……我们这边得有五六倍距离吧？去到南极渔场位置好像很不划算的样子。我记得好望角也挺危险的。”

“过去人们的船只小，这才危险，然后形成了固定思维……实际上新开辟出新的市场，就会有创新溢价，好处是难以估量的。有头儿你在，我们才敢这么干。”

“创新溢价？”

“日水的企业标语是什么头儿你还记得吗？”

唐海身子一震：“为社会不断创造新的价值？”

……（未完待续。）

第一千三百六十五章　时代瓶颈

每一个能够引领巅峰的企业，肯定都有属于自己的企业文化。

现在的企业标语很多已经过于假大空，有些干脆是施乐的，但老牌的企业是截然不同的，而现在只有巨头和老牌能够“知行合一”。

简单的说，唐海有一个20年前的吹风机，那是唐爸买的第二件家电，但一直到现在还都没坏，被唐海当古董收起来了。而现在的吹风机很难说能用多少年。

只要有心去做，而又符合社会经济规律，以现在的科技水准，以前能做的现在必然能做。做不了说明是必须压缩成本，不压缩就赚不到钱，然而一压缩很可能产品质量就不行了。

唐海打交道最多的企业是沃尔玛，口号是“天天最低价”，然后沃尔玛就想着怎么压制价格到最低。

包括一般人知道的，沃尔玛都是直接找生产商拿货，不会找代理商，因为代理商可能加价。

也包括一些人不知道的，沃尔玛的最底端下家可能是中国、印度、巴西，以家庭为单位的血腥工厂。沃尔玛是不管这些的，这些是国家的事，只要漏洞没堵住，任何资本家都可能利用的资源，沃尔玛就一定会先用！

这就是为了达成“天天最低价”而做的！

而日本水产株式会社的口号是“为社会不断创造新的价值”，看着好像是为了人民利益，实际上却是在吃“创新溢价”。

创新溢价简单的说就是，努力的寻找新大陆，如果找不到新大陆，就用自己的眼睛在旧大陆寻找新世界！

不断的开拓创新，各种努力做“第一个”，一来可以创造出新行业，提供新的就业岗位，二来如果后继者想要学习，后继者和其国家就会有宣传，可以增长日水名气，三来作为“开山怪”，为了表示行业敬重