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图纸和参数，以及技术的实现方式都记录下来，有了让人一眼信服的技术文档，这样就能争取用最短的时间搞定这笔交易。

拿着钱之后，还有更重要的事情等着它去做，现在的自己一人吃饱全家不饿，但是只能做做小事，真想做出电门道来，还得招兵买马，磨枪弄刀。

晚饭就叫服务员给送到房间来，姚飞前世就是个技术专家，哪个真正的技术专家不是研究室一待就感觉不到时间的，只有那些个和传说中名为教兽同一个类型的名叫砖家的物种才会闲的无聊发慌……

第　004　章　于此，相信只要那么仔细的转上一圈，只要开的出条件，应该完全没有理由找不到令自己满意的人才。

姚飞现在急缺的，恰恰是常规的招聘手段无法解决问题的高尖端人才，他们有的还只是兴趣爱好者，有的还在为了自己的梦想在挣扎，有的呢完全没有再找工作的兴趣。

而目前世界上公司的运营模式，也许绝大多数还停留在资本运营的模式时代，但是作为过来人的姚飞非常清楚，未来公司运营发展模式的趋势是人才加资本的运营，前者会占据更重要的比重，这一点在科技公司的运营中表现尤其更加的明显。

人才才是公司立足之根本，只有有人可用，姚飞才能充分发挥自己的最大优势，否则一切只能是事倍功半。

转了一个下午，观察了几十家人力资源公司，大到资本雄厚、历史悠久、渠道宽广，小到人员数寥、办公简陋，姚飞选择了三家并向他们表达了初步合作意向。

翰威特咨询公司，是全球最早提供人力资源外包与咨询服务的公司，翰威特咨询公司始终致力于制定和提供新颖的人力资源理念、服务和产品，提供有形的结果，帮助客户公司通过人员来改善其经营结果。

其他两家都是小型公司分别为宏图投资顾问公司和鲍威尔商业咨询公司，值得一提的是他们的老板分别是华人和纽约当地人。

一个下午走下来，逛累了找了家中餐馆填填肚子，随后便往酒店走去，看着路边熙熙熙嚷嚷的人群，来来往往穿过的车辆，姚飞突然之间觉得有点恍惚，刚开始到这个世界没钱的时候想着怎么赚钱养活自己，现在大把钞票在手，不用整ri为生机奔波，在这短暂的时间段内姚飞还真一时没适应过来。

甩了甩头，抛去脑海中那些无用的思绪，然后定了定神，暗自嘲讽了一句真特么没出息，大丈夫存活于世，自当拿得起放得下，哪活不是活，更何况老天都给自己两条命了，真没有自我颓废的理由……

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第　005　章 飞跃科技

成立公司需要一个固定的办公地点，在当地一家地产咨询公司的帮助下，姚飞在观看了几处现场环境之后，便选定了曼哈顿靠近第五大街一处办公楼的东半层。

在附近找了一家律师事务所，按照合同签了租房协议，西边的是一家名为亚通的贸易公司，再次打量办公环境，还不错暂时够用了，虽然和别的大公司或是动辄多少层大楼或是占地为王相比有着天壤之别，但姚飞相信那不过是以后不远的事。

继续奔波，先后拜访之前约定的两家小型的猎头公司，签合同下定金，让两家公司帮自己寻找计算机方面的人才，并告诉他们在每个星期的星期二和星期四早上九点会进行统一面试。

正餐的时候到了，此时的翰威特咨询公司成立时间已经有四十个年头，业务范围早就覆盖了欧美亚多数地区，是全球最受欢迎的人力咨询服务公司之一。

合同的签定比较简洁，毕竟究其公司xing质上来说，翰威特是一家服务xing公司，为客户提供快捷高效的服务是他们的只能所在，而且有律师随行姚飞也放心，在交了20万美金的定金之后，姚飞要求对方帮自己寻找