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开始每年出头，那时候我们有底气有影响了，再摆开阵仗打一场，对不对？”

周波听得眼睛都亮了，狠狠的点头，好像真的面对了什么恶龙怪兽。

白浩南却话音一转：“这才是搞政治的做法，不是我的做法，你知道这次带队伍最大感受是什么吗？那么多好苗子就这么被毁了，**，就像你说过的，哪怕中国足球总有一天会好起来，但你已经被毁了，我们看到太多有天赋的孩子被毁了，也看到太多人对足球失望，每特么晚一年，晚一天，就有人在这条路上被牺牲掉，这话也是你说过的，我想冒这个险，趁着眼前的政策，趁着眼前的名声和影响力，去赌一把，早一天也好。”

周波就这样大眼瞪小眼的看着白浩南。

这就是路线之争。

好比当年邱泽东和庄沉香的路线之争，没有谁对谁错，都是为了把这件事搞好，只是眼光、心态和视野不同，选择的路线就不同。

特别是认定对方的做法会把整个形势带进万劫不复，那就往往会从最亲密的战友演变成你死我活的敌人。

宗教、革命、战争中这样的事情比比皆是。

好在周波不是邱泽东，他没那么固执，对白浩南更是充满了信任和拥护，他的不同看法不如形容为担心，担心白浩南是因为得意忘形。

几秒钟以后他就嘟哝放弃了：“行……如果可以，我来当这个临时工，我不是代理教练么，我来担任这个青训教练体系的头头，出了事全都推到我身上吧。”

很奇怪，白浩南的身边的这些战友，一个个都喜欢主动去迎着枪口扛炸药。

中国足球圈最有目共睹的相互责备、患得患失、窝窝囊囊，绝难看到。

乐得白浩南伸手搂着周波，就差又摸又亲，周波得拼命反抗。

球员们远远看见，心里放下大石头之余，难免惊觉头儿开始把魔爪从威少伸向波哥了么？！

774、名人名言名声和责任

也许有人会说，那些足管部门不还是国家机关单位？

还不是公职人员？

难道就不能把他们撤职换掉？

难道还有谁敢不听国家的指派安排？

这么问的多半没有社会工作生活经验。

其实没有谁是坏分子，也没有谁是反动派，甚至于那些掌管各个部门的人员还竭尽全力的想要做好自己的工作，想把中国足球搞上去呢。

还是那句话，如果只是新加坡、瑞士、卢森堡这样的小国家，他们要做个什么决定也就是楼上楼下喊一声，搞足球青训能特别修几座球场给孩子用就好了，甚至最高元首直接指派谁来当青训教练都行。

而在中国，从最中枢地方传出来的政令到部委，再到省市，再到各个区县，这每一层都是几十几百倍的放大。

当整个足管部门体系已经习惯了的运作模式，总不可能把上上下下几千几万几十万相关人员全都撤职吧，这种专业体系还得靠整个专业体系来运转。

撤掉头头不过是从原有架构里面选个人延续之前的运转，一切都是换汤不换药。

从外面找人来又容易外行指挥内行。

这就是治理足球体系的困难。

就好比一家创业公司，刚开始的时候人少精干，每个人都一专多能干得兴致勃勃，就像白浩南这边的架构，每个人都在前仆后继的付出。

一旦这家公司十年、二十年、五十年后变得巨大臃肿，人浮于事，弊端丛生，大家环顾左右看看自己视野里的那些大企业大公司，就明白尾大难掉是什么意思，巨大的体系已经不是一两个人可以扭转的，身处其中的每个人哪怕刚刚进入的时候都带着一片热忱的心，慢慢就会被同化掉，他们只看见自己部门那点利益，个人