第121部分 (第2/4页)
决了那些和盛居遗留员工的问题。原本许元忠打算暂时答应下来,在新酒店重新建成之后,送一笔遣散费。虽然对许氏集团来说并不多,但是作为白手起家的许元军,他一向很重视成本的控制。
这个遣散成本不比投资,许元军认为投资宠物酒店比起遣散费来说虽然要高很多,但却是一种投资,一种可能有回报的投资,所以完全值得。
“宠物酒店就建立在和盛居现在的酒店位置。不需要重新建楼,和盛居目前的环境非常不错,只需要将院内的布置,以及酒店内重新装修成适合宠物酒店的结构就可以了。”江牧野继续说。
“冒昧的问一句,什么叫宠物酒店。”
“类似宠物寄养所,那些住在高档小区的人,多半会养一些宠物,可我们国内合格的宠物寄养机构非常少,墨都虽然有几家,可规模不够大,从视觉效果上看,就不够正规,比起欧美甚至香港的一些宠物医院来说都不够正规。
而我们的宠物酒店正是提供这样的服务,内设宠物医院,宠物寄养等各种宠物相关的服务,所有的员工都经过培训,所有的宠物医生就有国际资格认证,这样一来,收费分层次,这样一来,不只是那些富贵宠物,普通人家养的狗也可以送到这里来享受酒店式服务。”
当初江牧野提出来的时候,只是灵光一现,随口这么一说,想不到许少和许元军说了以后,得到非常的赞同,在调查过后,许元军又提出了很多详细的计划,让江牧野也佩服到底是商界大佬,任何一个创意念头到了他的手里都会成为一条致富的道路。
“……”于海听的有点目瞪口呆,不过依他多年的经验来说,这个项目应该很有展的潜力,许氏集团既然看中了,一定经过了详细的市场调查和分析,也只有他们敢于投资在这样的潜力项目上,换做其他人,可没有这样的魄力。
“可是既然你们认为我的员工都懈怠习惯了,那放在宠物酒店还不是一样。”于海问。
许少呵呵笑了笑,接话说:“不同,员工熟悉和盛居的环境,对内部工作流程产生了习惯。如果仍旧放在酒店里,还是那些人员,即便我们正规了考核机制,加强了绩效管理,可是要想立即改过来,也需要很长的时间,甚至会造成大量员工的不满。
而放在全新的宠物酒店中工作,就完全不同。处于新的环境,先人就有一种新奇感,加上我们培训的时候,给他们灌输了工作责任制以及未来这项工作对他们个人展的好处,有了动力,又是全新的事物,自然要比仍旧呆在酒店里工作要更加有积极性。这在学术上属于管理心理学范畴的研究。”
“噢……”于海已经听的有点懵了,只觉得这两个人轮番轰炸说的非常有道理,让自己无法反驳,尤其是那句什么管理心理学范畴,甚至让他觉得自己以前看错了许少,这个人并非二世祖,应该有些本事。
从后视镜里看到于海的表情,许少心里暗爽了一把,最后那句什么管理心理学,纯粹江牧野教他的,他当时就觉得江牧野懂得真多,到现在一说出来,果然把于海给震住了。
“于总,这就是我们对于收购和盛居之后的计划,我想应该符合你的每一项要求。”许少诚恳的说:“你要去的地方还有一分钟就要到了,您看……”
“呃……”于海说:“那我考虑考虑……”
“行,那我们许氏集团等你的好消息。”江牧野先伸出了手,于海也跟着伸出来和他握了握。
江牧野心里就想,喵了个咪的,总算感受了商界大亨们谈判结束后的握手,也不过如此嘛……
他之所以一口一个许氏集团,而故意弱化许少的位置,就是听许少说于海对许少很有看法,因此从一开始就搬出许氏集团,更加有分量。
就在他们刚刚握手完毕,许少的
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